Chef/-fe du département criminel 100%

À propos de cette offre

Le département criminel est responsable de la lutte contre la criminalité dans le canton de Berne. Il s'occupe de la criminalité grave, est compétent dans les affaires d'importance supra-régionale et pour les délits nécessitant un savoir-faire technique et professionnel spécialisé. En tant que force motrice du travail de la police criminelle, il fixe des priorités, façonne l'orientation professionnelle et est un partenaire recherché de la justice et des services de police au niveau national et international.

• Direction du personnel, stratégique et opérationnelle du département criminel avec environ 400 collaborateurs – en collaboration avec les cadres directement subordonnés
• Conseil au commandant et à la direction du corps sur toutes les questions relevant de votre domaine de compétence
• Assurer le développement continu du département
• Direction de projets transversaux à l'entreprise
• Budgetisation et acquisition de l'équipement technique
• Participation active à diverses commissions
• Collaboration étroite avec le ministère public, les départements criminels d'autres cantons ainsi que la police criminelle fédérale

• Personnalité extrêmement résistante, communicative et digne de confiance avec force de conviction, esprit d'équipe et capacité d'affirmation
• Diplôme universitaire en droit ou examen professionnel supérieur en tant que policier/policière
• Expérience de plusieurs années dans le domaine de la police criminelle, dans la gestion des opérations et de l'exploitation ainsi que dans la gestion de projets
• Parcours de direction réussi et de longue date
• Capacité à concilier les intérêts variés de différents groupes d'intervenants et à initier et mettre en œuvre avec succès des projets
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français
• Excellente aptitude au réseautage et assurance dans un environnement exigeant
• Style de travail efficace
• Rôle de modèle, attitude assurée et compétences sociales vécues

• Prestations sociales attractives et solution de caisse de pension avec possibilité de préfinancement pour une retraite anticipée
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Formes de traitement basées sur des valeurs et empreintes de respect
• Développement du personnel adapté aux niveaux : intégration compétente, soutien à la formation continue individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement
• Poste de travail au centre de la ville de Berne