Chef d'équipe en électrotechnique 100 %

À propos de cette offre

VEBO – plus qu’un simple lieu de travail. Un groupe d’entreprises avec un impactEn tant qu’entreprise industrielle et de services avec des filiales et des marques propres, VEBO compte environ 1’900 collaborateurs, ce qui en fait l’un des plus grands employeurs du canton de Soleure. Avec la Production Cloud®, nous proposons à six sites des solutions de production connectées tout au long de la chaîne de valeur industrielle. En tant que partenariat public-privé, nous nous engageons pour l’inclusion professionnelle et sociale des personnes bénéficiant d’une rente AI.

Pour renforcer notre équipe à Grenchen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et motivée en tant que chef d’équipe en électrotechnique 100 %.

Voici à quoi ressemble votre nouvelle journée de travail chez nous

• Co-responsabilité de la direction du personnel, technique et organisationnelle du département électrotechnique avec environ 20 collaborateurs
• Gestion, accompagnement et développement des collaborateurs en situation de handicap
• Optimisation des processus, ressources et flux de travail en vue d’une prestation efficace
• Responsabilité du traitement des commandes, achat de matériel, inventaire et gestion des stocks
• Entretien et développement des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires
• Collaboration étroite avec les départements internes spécialisés
• Assurer une prestation économique ainsi que le respect des exigences légales et internes
• Assumer la fonction de formateur en entreprise

Ce que nous attendons de vous

• Formation professionnelle achevée EFZ dans le domaine électrotechnique ou électronique, par ex. installateur-électricien, électricien de montage, automaticien ou électronicien
• Expérience pratique de plusieurs années dans un environnement électrotechnique ou artisanal ainsi que des connaissances spécialisées solides
• Joie à encadrer, motiver, promouvoir individuellement les collaborateurs et transmettre le savoir-faire
• Intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap ainsi que patience et empathie
• Mode de travail autonome, fiable et responsable avec une grande conscience de la qualité et de la sécurité
• Bonne maîtrise de l’allemand
• Formation continue dans le domaine social ou volonté d’acquérir les compétences correspondantes

Ce que nous vous offrons - nos divers avantages pour les collaborateurs

• Flexibilité dans la vie professionnelle
• Développement grâce à des cours internes gratuits et soutien aux formations externes
• Prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne
• Restauration de qualité à prix avantageux
• Réductions attractives chez les partenaires ainsi que des avantages internes
• Places de parking gratuites

Pour des informations complémentaires, M. Thomas von Burg, responsable du montage des groupes de construction & électrotechnique, se tient volontiers à votre disposition au 079 887 57 76.