EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Chef de projet technique stockage de batteries (h/f/d)

11 août 2026
100%
Liestal

Résumé de l'emploi

Die EBL est un fournisseur innovant de solutions énergétiques durables.

Tâches

Concevoir des solutions techniques pour des batteries de grande capacité.
Gérer des projets de batteries en Suisse et à l'étranger.
Collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Compétences

Diplôme en ingénierie, expérience en gestion de projets BESS requise.
Compétences en gestion de projets techniques.
Connaissance des réglementations nationales.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.

Nous cherchons déjà aujourd’hui des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation.
Pour le développement de nos solutions de stockage par batteries, nous recherchons une personne entrepreneuriale, décidée et orientée solutions avec une bonne capacité d’affirmation en tant que

Chef de projet technique stockage de batteries (h/f/d) 60–100%

Vos tâches

Conception technique & développement de solutions pour les grandes batteries de stockage

Réalisation de projets de stockage par batteries en Suisse et à l’étranger en Europe (de la conception à la mise en service)

Travail conceptuel de base, négociation des contrats jusqu’à la mise en service (préqualification de l’installation)

Échange avec les parties prenantes internes et externes

Apport de savoir-faire dans le développement du domaine d’activité

Suivi des technologies BESS

Vos qualités

Diplôme universitaire dans une discipline technique au niveau Bachelor

Expérience approfondie dans la réalisation de projets BESS

Succès avérés en gestion technique de projets

Expérience en planification de projets

Expérience avec les autorités nationales de régulation et les permis de construire étatiques (cantonaux)

Certification en gestion de projet (de préférence IPMA) un atout

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d’épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1re classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de veille de fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL

Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE

Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité mobilité de CHF 876.00/an

Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur responsable