Technicien de laboratoire / Scientifique de recherche (h/f/d) en contrôle des maladies par micro-profilage

Objectif du rôle :

Ce poste se concentre sur la recherche de fongicides et le contrôle des maladies par micro-profilage. Le rôle combine un travail de laboratoire pratique avec une analyse scientifique, en mettant l'accent sur le développement et l'exécution de méthodes de dépistage pour des tests à la fois routiniers et spécialisés. Le scientifique contribuera au développement de brevets tout en travaillant en collaboration avec des équipes dans une approche numérique forte.

Responsabilités :

• Planifier et exécuter des expériences scientifiques de manière autonome tout en gérant les emplois du temps
• Soutenir les programmes expérimentaux en consultation avec la direction et des experts scientifiques
• Documenter les expériences, interpréter les données et proposer des actions de suivi
• Maintenir des journaux de laboratoire complets pour la reproductibilité des tests
• Gérer l'équipement de laboratoire, les instruments et les installations
• Développer et améliorer les méthodes, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les évaluations des risques
• Mettre en œuvre des solutions numériques et des améliorations de processus
• Participer à des projets interfonctionnels et établir des réseaux
• Fournir une formation technique et des conseils aux membres de l'équipe
• Communiquer les résultats par le biais de rapports et de présentations
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce à la collaboration interfonctionnelle
• Assurer la conformité HSE et biosécurité avec les normes de Syngenta

En tant que leader mondial dans la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à garantir une alimentation sûre, nutritive et abordable pour tous – tout en minimisant l'utilisation des terres et d'autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes de la plantation à la récolte. Dès qu'une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies ainsi que des sécheresses et des inondations, de la chaleur et du froid. Syngenta Crop Protection a son siège en Suisse.

Promotion de la santé Suisse reconnaît l'engagement de Syngenta envers la santé et le bien-être de ses employés et attribue le label "Espace de travail convivial" à tous ses sites suisses. Chez Syngenta, la santé et le bien-être des employés sont essentiels pour l'entreprise.

• Apprentissage, BMS ou BSc en agrobiologie ou dans un domaine technique connexe
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand
• Idéalement 2-3 ans d'expérience en laboratoire
• Expérience dans l'expérimentation en protection des cultures
• Compétences numériques et techniques
• Engagement fort envers l'apprentissage et le développement continus
• Excellentes compétences en partage de connaissances et en collaboration
• Capacité à travailler efficacement à travers différentes fonctions
• Adaptabilité au changement
• Esprit d'équipe

Nous offrons une variété d'avantages financiers et non financiers, y compris :

• Nous proposons un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international
• Un environnement de travail superbe avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues
• La possibilité de travailler avec et d'apprendre de collaborateurs hautement qualifiés et expérimentés et d'acquérir une excellence scientifique et technique
• Culture d'apprentissage (Ensemble nous grandissons) et large éventail d'options de formation
• Vous bénéficierez d'un plan de fonds de pension compétitif, d'un système de bonus attractif, d'un médecin sur place, d'une salle de fitness, d'une cantine et d'autres avantages (initiatives favorables à la famille, allocations pour enfants et familles…)

Veuillez envoyer votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, diplôme et certificats de travail (le cas échéant).

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine pas dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, de statut marital ou de vétéran, de handicap ou de tout autre statut légalement protégé.