Psychologue adjoint-e au sein de la consultation Les Boréales

À propos de cette offre

Psychosocial

Psychologue adjoint-e au sein de la consultation Les Boréales

Le Service de psychiatrie générale (PGE) recherche un-e psychologue adjoint-e à un taux d'activité de 60%, en contrat à durée indéterminée, pour la consultation Les Boréales, spécialisée dans la prise en charge de la maltraitance intrafamiliale. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.

Nous recherchons une personne portant un intérêt marqué pour la clinique de la violence intrafamiliale et du traumatisme, disposant de formations et d'une pratique clinique dans ces domaines. Cette fonction associe activité clinique, co-thérapie, supervision, formation et participation à la gestion d'une équipe pluridisciplinaire déployée dans les quatre secteurs du canton de Vaud.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins psychiatriques pour la population adulte de 18 à 65 ans de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il propose des prises en charge hospitalières et ambulatoires afin de répondre aux besoins des patients et des partenaires du réseau de soins.

La consultation Les Boréales est une unité cantonale spécialisée dans la prise en charge des personnes de tout âge ayant subi ou commis des violences et/ou des abus sexuels dans le cadre familial. Elle accompagne également les familles et les couples confrontés à des interactions violentes ainsi que les familles ou adolescent-e-s sous mandat judiciaire pour négligences, mauvais traitements ou abus sexuels.

La consultation propose différentes modalités de prise en charge, notamment des thérapies individuelles, de couple et de famille, des interventions de guidance et de soutien, des visites à domicile ainsi que des groupes de parole.

Mission

• Vous assurez la prise en charge clinique directe ou indirecte des patient-e-s, en individuel, en couple ou en famille
• Vous participez à des co-thérapies et contribuez à l'élaboration des projets thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous supervisez et accompagnez les membres de l'équipe ainsi que des professionnel-le-s externes
• Vous participez aux colloques cliniques, de fonctionnement et de gestion et contribuez à leur animation
• Vous concevez, organisez et dispensez des formations et des supervisions dans les domaines de la systémique, de la maltraitance, de la violence conjugale, de la psychiatrie adulte et du traumatisme
• Vous organisez des séminaires de formation destinés aux professionnel-le-s en formation
• Vous participez, en collaboration avec la médecin responsable et la RUS, à la coordination d'une équipe pluridisciplinaire présente dans les quatre secteurs du canton
• Vous développez et entretenez une collaboration étroite avec les partenaires du réseau.

Profil

• Vous êtes titulaire du titre de psychologue spécialiste en psychothérapie FSP
• Vous disposez d'une expérience clinique dans les domaines de la violence intrafamiliale, de la maltraitance et du traumatisme
• Vous bénéficiez d'une expérience dans la supervision, l'enseignement et la co-intervention
• Vous possédez une expérience du travail avec les familles et en réseau
• Vous êtes à l'aise dans le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans des activités de coordination et d'accompagnement d'équipe
• Vous faites preuve de curiosité, d'engagement, de créativité et de rigueur dans votre pratique professionnelle
• Vous maîtrisez le français au niveau C1 ; pour les candidat-e-s non francophones, une attestation est requise.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Rosa Bessot, secrétaire de la Dre Duc Marwood, tél. : 021 314 66 33

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.