Leiter HomeCare (w/m) 80%-100%
Date de publication :
30 avril 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Interlaken
Leiter HomeCare (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den Bereich HomeCare bei Bichsel in personeller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht inkl. Budgetverantwortung
- Als Mitglied des Führungsteams bist du verantwortlich für die laufende Weiterentwicklung vom HomeCare Bereich inkl. Business Development und Marketing, in Kooperation mit Galenica
- Laufende Optimierung der Wertschöpfungskette und von Supportprozessen, unter Berücksichtigung der relevanten KPI's
- Du stellst eine qualitativ hochwertige Patientenbetreuung und Leistungserfüllung sicher
- Vertretung der Unternehmung in Branchenverbänden und anderen Netzwerken
Das bringst du mit
- Du bringst ausgewiesene Berufserfahrung und von Vorteil eine Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen mit
- Von Vorteil verfügst du über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, wie auch des schweizerischen Gesundheitssystems und dessen Vergütungsmodalitäten
- Du kannst bereits Führungserfahrung vorweisen, im Idealfall über mehrere Stufen
- Du hast ein souveränes Auftreten, kombiniert mit starken kommunikativen Fähigkeiten
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung