Chef de produit avec vente & achat 100 % (h/f/d) D/F

À propos de cette offre

Nous sommes une entreprise moderne et dynamique, leader dans la distribution de produits de pépinière et de jardinage. Pour notre équipe, nous recherchons une personne prête à prendre des responsabilités, à réfléchir et à évoluer.

Que vous ayez déjà de l'expérience professionnelle ou que vous débutiez votre carrière : ce qui compte pour nous, c'est votre dynamisme, votre volonté d'apprendre, votre intérêt pour les produits, les clients et les marchés, ainsi que votre plaisir à trouver des solutions en collaboration avec les autres.

Quelles sont vos responsabilités ?

Dans ce poste polyvalent, vous travaillez à l'interface entre la gestion de produit, la vente et les achats. Vous contribuez activement à la composition de notre assortiment, apportez les besoins du marché et des clients, et soutenez le développement continu de nos produits.

Selon votre expérience, vous prenez des responsabilités dès le début ou vous vous familiarisez progressivement avec les tâches. Vous serez accompagné par une équipe expérimentée tout en ayant la liberté d'apporter vos propres idées.

• Vous êtes co-responsable de la conception et de l'optimisation de l'assortiment afin d'offrir à nos clients des solutions adaptées et convaincantes.
• Vous analysez les besoins du marché et des clients et proposez des idées pour de nouveaux produits, des ajustements ou des améliorations.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la vente, le marketing, les achats et le stockage pour assurer une mise en œuvre rigoureuse des idées sur le terrain.
• Vous êtes l'interlocuteur pour des demandes clients spécifiques, élaborez des offres et soutenez le conseil sur notre gamme de produits.
• Selon votre expérience et votre phase d'intégration, vous êtes également directement impliqué dans le conseil client. Le contact téléphonique avec les clients vous aide à connaître rapidement et concrètement nos clients, produits et processus.
• Vous entretenez le contact avec les clients et les fournisseurs et construisez des relations durables.

Ce que vous apportez

• Une formation commerciale, des études ou une base comparable.
• Une première expérience professionnelle est bienvenue mais pas obligatoire. La motivation, la volonté d'apprendre et la prise de responsabilités sont plus importantes.
• Si vous avez déjà de l'expérience, nous apprécions vos connaissances – mais il est tout aussi important pour nous que vous restiez ouvert, appreniez de nouvelles choses et remettiez en question les solutions existantes.
• Vous êtes curieux, réfléchi et souhaitez comprendre comment les produits, les besoins des clients, la vente et les achats sont liés.
• Vous aimez travailler en équipe, êtes fiable et faites preuve d'une bonne dose d'initiative personnelle.
• Vous communiquez de manière ouverte, claire et respectueuse.
• Vous aimez aller vers les gens et appréciez le contact avec les clients, les fournisseurs et les interfaces internes.
• Un intérêt pour les thèmes du jardin, les besoins en pépinière ou les produits techniques est un plus.
• Vous maîtrisez couramment l'allemand et avez de bonnes connaissances en français. Alternativement, vous avez des bases solides en français et êtes prêt à les développer rapidement (idéalement avant le début ;)).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficiez d'une tâche variée proche du produit, du marché, de la vente et des achats.
• Vous êtes accompagné par une équipe engagée et pouvez prendre des responsabilités rapidement.
• Nous vous offrons un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts.
• Chez nous, ce n'est pas seulement ce que vous savez déjà qui compte, mais aussi ce que vous voulez apprendre et accomplir.
• Vous travaillez dans une entreprise avec environ 50 ans d'histoire, en constante évolution.

Vous ne devriez pas travailler chez Hortima si...

• le statut, le titre, la formation et le département sont importants pour vous, car nous nous rencontrons à égalité – indépendamment de l'origine, du statut et de la position. Les tâches, les solutions aux problèmes et le soutien sont transversaux.

• vous avez du mal avec un travail transparent et vous vous sentez rapidement contrôlé, car une organisation apprenante signifie recevoir continuellement des retours – peu importe leur origine – et apprendre comment vous pouvez évoluer.
• vous pensez principalement en termes de "vrai" et "faux", car la plupart des questions et décisions ne peuvent pas être répondues par "soit/ou". "Cela dépend – de quoi ?" est le guide de notre réflexion.
• le respect des règles est plus important pour vous que de les façonner, car nous avons besoin de créateurs réfléchis qui n'acceptent pas seulement les structures existantes, mais les développent activement.
• vos connaissances spécialisées sont la principale raison pour laquelle vous correspondez à notre équipe, car les connaissances spécialisées deviennent rapidement obsolètes et peuvent être apprises à tout moment. Pour nous, ce qui compte surtout, c'est la bonne attitude, la motivation et la capacité d'apprentissage – des qualités qui définissent notre travail quotidien.
• vos principaux arguments sont "le bon sens", "les autres le font aussi" ou "nous l'avons toujours fait comme ça", car pour trouver de meilleures solutions, nous discutons ouvertement et à égalité. Pour cela, nous avons besoin d'arguments constructifs qui remettent en question le statu quo et le font avancer.

Prêt à grandir avec nous ?

Nous attendons votre candidature avec impatience. Même si vous ne remplissez pas tous les points à 100 % : si vous avez la motivation, la volonté d'apprendre et le plaisir des produits, des clients et de la collaboration, nous aimerions faire votre connaissance.