(Senior) Responsable - Droit du travail

Le poste de (Senior) Responsable - Droit du travail relève du Responsable du droit du travail au sein de l'équipe juridique.

On recherche un avocat en droit du travail orienté business, pragmatique et proactif pour rejoindre l'équipe juridique d'On à Zurich, en Suisse, sous la responsabilité du Responsable du droit du travail. Quelqu'un qui a démontré sa capacité à gérer de manière autonome une charge de travail diverse et complexe, tout en anticipant de manière proactive les problèmes dans cet environnement dynamique et orienté vers la croissance. Le candidat idéal appréciera de travailler dans un environnement multinational et de gérer un large éventail de questions de droit du travail dans notre entreprise mondiale pour diverses juridictions.

• Conseiller les fonctions RH et la direction sur tous les aspects du droit du travail.
• Fournir des conseils stratégiques et un soutien sur les sujets liés au droit du travail pour la Suisse et d'autres juridictions (notamment EMEA et APAC) : conseils sur les questions de performance et disciplinaires, enquêtes internes, mobilité des employés, questions liées aux comités d'entreprise et aux syndicats, gestion des contrats et documents liés à l'emploi.
• Gérer les litiges et différends en matière d'emploi en collaboration avec des avocats externes.
• Diriger et/ou soutenir des projets multi-juridictionnels.
• Diriger des formations sur les sujets liés au droit du travail et développer des ressources de connaissance pour les parties prenantes internes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et des guides pratiques.
• Mettre à jour et rédiger des politiques internes.
• Créer et maintenir une expertise en la matière dans de nouveaux marchés et domaines évolutifs du droit du travail mondial.
• Créer et mettre à jour les politiques et procédures RH.

• Diplôme en droit de Suisse (admis au barreau) ou d'une autre juridiction (établissement accrédité) avec des compétences avérées en droit du travail suisse et plus de 5 ans d'expérience post-qualification en cabinet d'avocats et en entreprise, expérience préférée dans une entreprise mondiale.
• Expérience approfondie des lois pertinentes en matière d'emploi et de travail.
• Expérience dans le conseil stratégique sur des sujets liés à l'emploi dans une entreprise opérant dans plusieurs juridictions dans un environnement à rythme rapide.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour relever des défis juridiques et commerciaux complexes.
• Nature collaborative et capacité à établir des relations avec des équipes et parties prenantes diverses.
• Esprit innovant avec une passion pour essayer de nouvelles choses et améliorer notre façon de travailler.
• Engagement envers l'apprentissage continu et la mise à jour des dernières évolutions dans votre domaine de compétence.
• Résidence suisse.