Expert en Reporting Réglementaire Suisse - FiRE

Expert en Reporting Réglementaire Suisse - FiRE

• Temps plein

Description de l'entreprise

Fondée et basée en Suisse, Avaloq étend continuellement sa présence mondiale avec environ 2 500 collaborateurs dans 10 pays, et plus de 160 clients dans 35 pays. Nous sommes un fournisseur leader dans le secteur des technologies et services de gestion de patrimoine pour les institutions financières du monde entier, y compris les banques privées et gestionnaires de fortune, les gestionnaires d'investissement, ainsi que les banques de détail et néo-banques. Notre approche axée sur la recherche et l'innovation continue est alimentée par la passion et la créativité de nos collaborateurs.

Nous recherchons toujours des talents pour nous rejoindre dans notre mission d'orchestrer l'écosystème financier et de démocratiser l'accès à la gestion de patrimoine. Avaloq offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec certaines des institutions financières les plus importantes au monde, tout en développant et façonnant des carrières. Favoriser un environnement de travail collaboratif, soutenant et flexible permet à nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel.

Description du poste

Ce rôle combine une expertise en réglementation prudentielle suisse avec la gestion pratique de la plateforme de reporting légal FiRE et des compétences en analyse métier pour traduire la réglementation en exigences techniques.

En tant qu'Expert en Reporting Réglementaire Suisse, vous serez responsable d'assurer la conformité complète et en temps voulu aux exigences de reporting réglementaire suisses et liechtensteinoises (BNS, FINMA, FMA, Bâle IV, liquidité, grandes expositions, etc.) grâce à l'utilisation efficace, la configuration et l'amélioration de l'outil de reporting FiRE.

Vos tâches principales

• Gérer le processus complet de reporting réglementaire dans FiRE pour les statistiques BNS, le capital Bâle IV, les ratios de liquidité, les grandes expositions, les risques de marché et pays, en garantissant l'exactitude, l'exhaustivité et la soumission en temps voulu aux autorités compétentes
• Interpréter les textes réglementaires (circulaires FINMA, directives BNS, normes Bâle) et les traduire en règles métier claires, mappages de données et spécifications techniques pour mise en œuvre dans FiRE et les systèmes en amont
• Surveiller les évolutions réglementaires affectant le reporting suisse et transfrontalier et évaluer leur impact sur les configurations FiRE existantes, la logique de reporting et les besoins en données ; piloter ou coordonner les initiatives de changement correspondantes

Propriété et tâches techniques FiRE

• Configurer et maintenir FiRE (interfaces et configuration client), en étroite collaboration avec l'informatique et le fournisseur logiciel, pour refléter les exigences légales actuelles et les besoins spécifiques de la banque
• Définir, documenter et prioriser les exigences fonctionnelles et techniques détaillées pour les modifications de FiRE et des sources de données en amont, basées sur l'interprétation réglementaire et les contraintes opérationnelles
• Réaliser et coordonner les tests fonctionnels (SIT/UAT) pour les nouvelles versions de FiRE et les changements réglementaires, incluant les tests de non-régression, les contrôles de réconciliation et la gestion des défauts jusqu'à la validation en production

Gouvernance, contrôles et parties prenantes

• Concevoir et exploiter des cadres de qualité des données et de contrôle autour de FiRE (contrôles de validation, réconciliations avec la comptabilité générale et les systèmes de risque, workflows de validation), et documenter les procédures conformément aux politiques internes et aux attentes des audits
• Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes (Finance, Risque, IT, Front Office, Conformité, Juridique) sur les sujets de reporting réglementaire suisse et pour les parties prenantes externes (FINMA, BNS, auditeurs) concernant les rapports générés par FiRE

Qualifications

• Diplôme universitaire en Finance, Économie, Droit ou domaine connexe, avec 3 à 5 ans d'expérience en reporting réglementaire bancaire ou réglementation prudentielle, idéalement sur le marché suisse
• Connaissance approfondie des exigences de reporting prudentiel et statistique suisses (BNS, FINMA, Bâle IV, liquidité, grandes expositions), et capacité avérée à interpréter et opérationnaliser les textes réglementaires
• Expérience pratique avec des outils de reporting réglementaire, de préférence FiRE (ou solutions similaires), incluant configuration, mappage des données et tests ; bonne compréhension des produits bancaires (prêts, titres, dérivés, hors bilan)
• Solides compétences analytiques et conceptuelles, avec une grande attention aux détails et à la qualité des données, et capacité à remettre en question les incohérences entre systèmes et rapports
• Excellentes compétences en communication, capable de rédiger des spécifications techniques claires et de la documentation, et de faire le lien entre perspectives réglementaires, métier et IT
• Style de travail orienté équipe, proactif et autonome, avec capacité à gérer plusieurs priorités et échéances
• Maîtrise de l'anglais plus l'allemand ou le français est préférée pour les postes dans le secteur bancaire suisse

Informations supplémentaires

Nous réalisons que gérer l'équilibre vie professionnelle/vie privée est un défi que nous rencontrons tous dans notre quotidien et afin de soutenir cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible à la plupart de nos Avaloqers pour maintenir cet équilibre tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.

Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la puissance des opinions différentes, nous nous engageons pleinement à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre vrai moi authentique.

Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas de soumissions de CV spéculatives pour aucun de nos postes de la part d'agences de recrutement, et toute soumission non sollicitée de candidats sera exclue de toute attente de paiement.

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