Bern
Employé·e Espace de Retraite Schützenmatte 10 % ou 15 % (a)
- 23 octobre 2026
- 10 – 15%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Pour le domaine de la socioculture, nous recherchons deux personnalités.L’espace de retraite sur la Schützenmatte est un lieu de retrait et de protection à faible seuil pour les personnes dans la vie nocturne. Nous accompagnons les personnes en situation de stress, en crise, confrontées à la violence ou à des expériences limites ainsi qu’en cas de surcharge psychique ou physique.
L’offre est principalement présente les nuits du vendredi au samedi ainsi que du samedi au dimanche sur la Schützenmatte. Le travail s’effectue en binôme et en collaboration avec d’autres acteurs sur place.
Nous travaillons de manière calme, attentive et professionnelle : avec une attitude claire et sans mandat d’intervention. Le principe est le suivant : aussi peu que possible, autant que nécessaire.
L’égalité et la diversité nous tiennent à cœur. Nous nous réjouissons des candidatures de personnes FINTA*.
Employé·e Espace de Retraite Schützenmatte 10 % ou 15 % (a)
Rejoignez notre équipe
Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, tangible, durable.
À la Direction de l’éducation, du social et du sport, l’humain est au centre. Le domaine Socioculture favorise la participation, coordonne les offres socioculturelles et le travail de quartier.
Ce que vous accomplissez
- Accompagnement, prise en charge et conseil des personnes en quête de protection durant la nuit
- Travail de présence et prise de contact à faible seuil dans l’espace public
- Capacité d’action en situation de conflit, de crise et de stress
- Collaboration avec les partenaires sur place ainsi que mise en relation avec des services spécialisés
- Participation aux réunions d’équipe, supervisions et formations continues
Ce que vous apportez
- Formation dans le domaine social, sanitaire ou psychosocial
- Expérience dans la prise en charge de personnes en situation de vie stressante ou vulnérable
- Sécurité et capacité de réflexion en situation de conflit et de crise
- Capacité à supporter les situations et à rester présent·e
- Intérêt pour un travail à faible seuil et orienté sur la présence
- Disponibilité pour le travail de nuit et le week-end
Vos avantages à Berne
Pour du sens & la vie urbaine
Avec nous, vous changez les choses. Vous contribuez à la vie urbaine, assumez des responsabilités et rendez Berne plus vivable.
Sécurité & stabilité
Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglés et des perspectives à long terme.
Place pour toute votre vie
Notre modèle de travail s’adapte, autant que possible, à votre vie. Chez nous, vous harmonisez tous les domaines de votre vie.
Grandir avec Berne
Nous vous donnons de l’espace pour le développement, la formation continue et l’action autonome.
En bonne santé au quotidien
Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.
Avantages pour chaque jour
Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.
Contact
Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l’employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider.
Monika Graser
Cheffe de projet Socioculture
031 321 60 43
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de faire votre connaissance et de vous aider avec plaisir !
Dominik Schuler
Chef d’équipe Espace de Retraite Schützenmatte
031 321 43 05
Votre processus de candidature
Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :
Étape 1 : Candidature en ligne
Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d’emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un login. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l’annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.
Étape 2 : Entretiens
Lors de l’entretien – téléphonique, sur place ou en ligne – nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous convient et comment vous vous intégrez à l’équipe. En cas d’intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l’équipe ou les conditions d’emploi sont toujours les bienvenues.
Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus
Selon le poste, nous convenons d’un jour d’essai ou de découverte, vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l’équipe ou invitons à un assessment. En règle générale, les références font aussi partie de notre processus de candidature. Vous serez informé·e de manière transparente de toutes les étapes du processus.
Étape 4 : Décision de candidature
Vous êtes convaincu·e par nous et nous par vous ? Après une promesse orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu’à la prise de poste. Cela n’a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que vous postuliez malgré tout à d’autres postes intéressants.
Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.
À la Ville de Berne, plus de 4'500 personnes réparties sur cinq directions et plus de 80 professions collaborent. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l’avenir de cette ville – visible, tangible, durable. Pour notre ville. Pour Berne.
