Responsable de la Transformation des Opérations – Business (80-100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est rejoindre un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Responsable de la Transformation des Opérations – Business (80-100%)

Les opérations sont au cœur de la capacité de la Banque à offrir l’excellence à ses clients tout en s’adaptant à un environnement de plus en plus complexe et évolutif.

Pour soutenir notre ambition à long terme, nous avons lancé la Stratégie Opérations 2030, un parcours de transformation visant à construire une organisation plus évolutive, efficace, axée sur les données et prête pour l’avenir. Cela inclut la refonte de notre modèle opérationnel, l’accélération de l’adoption de l’IA et de l’automatisation, le renforcement de la qualité et de la gouvernance des données, la modernisation de notre paysage technologique et le développement des compétences nécessaires pour le futur.

En tant que Responsable de la Transformation des Opérations, vous rejoindrez le Bureau de Transformation des Opérations, une équipe restreinte et très visible chargée de piloter cette feuille de route stratégique. En collaboration étroite avec les dirigeants seniors des Opérations, de la Technologie, du Bureau des Données, des Ressources Humaines et des Fonctions de Contrôle, vous contribuerez à façonner, coordonner et livrer des initiatives qui auront un impact durable sur le fonctionnement des Opérations à travers la Banque.

Ce poste offre une opportunité unique de combiner réflexion stratégique et exécution pratique, tout en bénéficiant d’une large exposition auprès des parties prenantes seniors et des priorités clés de transformation. Que votre expérience soit en conseil, gestion de programme ou opérations bancaires, vous jouerez un rôle central dans la concrétisation des ambitions stratégiques en résultats commerciaux tangibles.

VOTRE RÔLE

En tant que Responsable de la Transformation des Opérations, vous serez un catalyseur du changement, veillant à ce que les initiatives stratégiques se traduisent par des résultats mesurables.

Vous devrez :

• Piloter la réalisation des initiatives clés de la feuille de route Opérations 2030, de la planification à la mise en œuvre.
• Coordonner des programmes complexes et transversaux impliquant les Opérations, la Technologie, le Bureau des Données, les Ressources Humaines et les Fonctions de Contrôle.
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance efficaces, des comités de pilotage et des mécanismes de reporting exécutif.
• Suivre l’avancement des programmes, les jalons, les risques, les dépendances et la création de valeur pour assurer une livraison réussie.
• Remettre en question les processus et modes de fonctionnement existants, en identifiant des opportunités de simplification, d’optimisation et d’amélioration de la performance opérationnelle.
• Faciliter la prise de décision exécutive grâce à des analyses, recommandations et présentations de haute qualité.
• Soutenir la mise en œuvre d’initiatives liées à la transformation du modèle opérationnel, à la digitalisation, aux données, à l’automatisation et à l’IA.
• Favoriser l’alignement et la collaboration entre divers groupes de parties prenantes dans un environnement matriciel.
• Contribuer aux efforts de gestion du changement et aider à promouvoir l’adoption au sein des équipes impactées.

VOTRE PROFIL

• Vous pouvez venir d’un cabinet de conseil, d’un bureau de transformation, d’une fonction de gestion de programme ou d’un rôle de leadership opérationnel dans les services financiers.
• Professionnel proactif et orienté résultats, combinant de solides capacités analytiques avec la capacité d’influencer et de conduire le changement.

• Expérience avérée en transformation d’entreprise, conseil, gestion de projet/programme ou gestion d’entreprise.
• Succès démontré dans la conduite d’initiatives complexes et transversales et la livraison de résultats commerciaux tangibles.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de bâtir crédibilité et influence à plusieurs niveaux organisationnels.
• Approche structurée et pragmatique de la résolution de problèmes et de l’exécution.
• Excellentes compétences en communication et présentation, avec la capacité de transmettre clairement et efficacement des sujets complexes.
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Familiarité avec les cadres de gouvernance, la gestion de portefeuille et le reporting au niveau exécutif.
• Atouts considérables : expérience dans les opérations bancaires ou les services financiers, exposition aux programmes de transformation du modèle opérationnel, expérience en transformation digitale, optimisation des processus, automatisation, gouvernance des données ou initiatives liées à l’IA.
• Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.