Sachbearbeiter/-in Administration (m/w/d) 80 % - 100 %

Lindenfeld Spezialisierte Pflege und Geriatrie

Suhr

Infos sur l'emploi

Date de publication :28 novembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Suhr

Sachbearbeiter/in Administration
Schwerpunkt Leistungsfakturierung
(m/w/d) 80 - 100 %

Per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung / Jahresarbeitszeit

Übernehmen Sie gerne Verantwortung? Schätzen Sie die Arbeit in einem familiären, vielseitigen und interdisziplinären Arbeitsumfeld an zentraler Lage? Dann haben wir die passende Stelle für Sie.

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Das Pflegezentrum Lindenfeld ist ein Magnetbetrieb in der Region Aargau West und schweizweit führend im Bereich Kinaesthetics. Für unser spezialisiertes Pflegezentrum mit 130 Plätzen suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Leistungsfakturierung und Administration.

Das bewirken Sie bei uns

Verantwortung für die Leistungsfakturierung

Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung und das Mahnwesen

Zuständig für die Administration von Bewohnerdaten

Erledigung vielfältiger administrativer Arbeiten

Einsätze am Empfang bei Absenzen der Kolleginnen

Teilnahme und Mitwirkung an Projekten

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Gesundheitswesen

Ausgeprägtes Flair für Zahlen sowie Freude am selbständigen und genauen Arbeiten

Grosse IT-Affinität sowie Begeisterung für die Mitgestaltung der Digitalisierung unserer Administration

Eine gute Portion Humor, um auch herausfordernde Situationen zu meistern

Das bieten wir Ihnen

Eine Plattform zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung

Bushaltestelle und Parkplätze direkt vor dem Haus

Bezahlte Pause sowie 5-7 Wochen Ferien bei einer Wochenarbeitszeit von 42h (ohne Schichtbetrieb)

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen (Teilzeitarbeit, unbezahlter Urlaub sowie je nach Tätigkeit Home Office möglich)

Attraktive Angebote im Bereich Gesundheitsförderung (u.a. finanzieller Beitrag ans Sport-Abo, Mitarbeiter-Yoga u.v.m.) und ein rauchfreies Arbeitsumfeld (zertifizierter Rauchfrei-Betrieb)