Fitnesspark
Zug
Employé(e) Nettoyage & Surveillance
- 29 septembre 2026
- 5 – 20%
- Revenu complémentaire
À propos de cette offre
movemi AG est l'entreprise leader dans le secteur du fitness en Suisse. Pour notre parc de fitness, nous recherchons un soutien actif dans le domaine de la surveillance/nettoyage. Devenez partie intégrante d'une philosophie d'entraînement globale et réussie : fitness combiné avec des offres de détente et de nutrition.
Ce que vous accomplissez
- Vous êtes responsable de l'hygiène et de la propreté dans le parc de fitness pendant les heures d'ouverture
- Vous êtes responsable du contrôle et du respect de nos normes d'hygiène élevées
- Vous conseillez nos clients concernant l'utilisation des installations
- Vous travaillez dans la blanchisserie
- Vous prodiguez les premiers secours en cas d'urgence
Ce que vous apportez
- Formation : Formation de base ou continue achevée
- Domaine : Aucune formation nécessaire
- Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction comparable
- Vous avez un sens de l'ordre et de la propreté
- Vous possédez une méthode de travail autonome et savez vous imposer dans la vie professionnelle
- Vous détenez un certificat BLS/AED valide
- Vous avez une grande flexibilité concernant la planification des horaires (travail en rotation sur 7 jours, horaires entre 06h00 et 22h30, travail le week-end tous les 2 week-ends)
- Vous êtes prêt(e) à assurer des remplacements à court terme en cas de maladie ou de vacances
- Allemand (C1)
Ce que nous vous offrons
- Lieu de travail central : Nos studios sont situés dans des emplacements centraux bien desservis
- Abonnement mobile : Forfait national illimité à partir de CHF 10.- / mois (Swisscom / digitec connect)
- Migros Bank : Compte privé et compte d'investissement sans frais avec taux préférentiels
- Offres pour les employés : Diverses réductions dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu'à 10%, Generali 25%, assurances Axa jusqu'à 15%, etc.)
- Culture du tutoiement : Nous prônons une interaction respectueuse et égalitaire
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
- Pré-sélection des candidatures
- Entretien technique
- Offre & émission du contrat
Contact
Madame Laura Schweizer
Partenaire RH
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