Planificateur Associé Demande & Inventaire - THE NORTH FACE
Stabio
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Stabio
Résumé de l'emploi
The North Face EMEA recherche un Associé Planificateur de Demande et d'Inventaire à Stabio.
Tâches
- Gérer le planning de la demande et l'inventaire pour optimiser les niveaux.
- Analyser les prévisions et fournir des recommandations basées sur les données.
- Collaborer avec les équipes régionales pour coordonner les informations de demande.
Compétences
- Expérience de 2 ans en planification, diplôme en commerce ou ingénierie est un plus.
- Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions.
- Compétences en priorisation et en prise de décision sous pression.
Est-ce utile ?
The North Face EMEA recherche un(e) Planificateur Demande et Inventaire Associé(e) exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe de planification basée à Stabio, en Suisse.
Vivez la Marque
The North Face est la première entreprise d'exploration au monde. Nous éveillons la curiosité. Nous osons perturber. Nous créons des communautés. Et nous dirigeons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs et cherchons constamment de nouvelles idées, lieux et personnes avec qui nous connecter.
Parlons du Rôle
En tant que Planificateur Associé Demande et Inventaire, vous serez responsable de la gestion de toutes les activités associées à la planification transversale de la demande et à une planification efficace des stocks visant à atteindre les objectifs financiers de revenus avec des niveaux d'inventaire optimisés et en assurant une efficacité maximale.
Vous ferez partie de l'équipe de planification, responsable de la création et de la gestion des prévisions au niveau SKU (total marché WHS+DTC) qui serviront de base à un plan In-DC, principal moteur pour notre équipe GSP à Singapour afin de créer un plan d'achat. Vous serez amené à évaluer la performance actuelle en aidant à définir la nouvelle façon de travailler qui permettra à l'équipe de s'aligner sur le nouveau modèle opérationnel, en collaboration avec d'autres fonctions.
Comment Vous Ferez la Différence
Vous y parviendrez en :
Jouant un rôle actif dans une équipe de planificateurs, pour calculer et planifier la demande au niveau SKU, basée sur les prévisions, les niveaux d'inventaire actuels, les commandes d'achat ouvertes et les contraintes de production dans une structure de coûts durable.
Contribuant à l'analyse clé et fournissant une orientation sur les prévisions basées sur le budget, l'historique des ventes, les ventes/marché et les commandes de vente actuelles afin de maximiser la capacité de prise de décision.
Construisant et soutenant l'analyse des KPI dans vos différentes zones de responsabilité.
Participant à la coordination des échéances globales et partageant les informations sur la demande avec les différents groupes régionaux de planification afin d'atteindre un plan régional In DC efficace.
S'alignant avec le bureau des achats sur l'analyse des délais/minimums et la confirmation des achats (dates d'expédition, quantités, prix, etc.), pour être en ligne avec les données du plan In DC.
Favorisant le consensus et la collaboration dans le processus de planification en travaillant de manière transversale pour aider à résoudre tout conflit entre la demande et les besoins en capacité.
Compétences pour Réussir
Idéalement 2 ans d'expérience dans les activités de prévision et de planification.
Capacité à gérer/exploiter des données provenant de multiples sources pour créer les rapports et bases de données nécessaires.
Capacité à extraire des conclusions des données disponibles et à "raconter une histoire".
Antécédents démontrés de priorisation, d'influence et de prise de décision.
Capacité à travailler sous pression en respectant les délais tout en maintenant précision et efficacité.
Passion pour le travail avec les chiffres, esprit analytique.
Flexibilité dans le style de pensée et dans la capacité à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer fréquemment.
Une formation formelle et un diplôme universitaire de Bachelor ou Master en commerce, ingénierie ou domaines connexes sont un plus, mais nous sommes surtout intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles.
Qu'est-ce que cela vous apporte ?
Faites partie de marques emblématiques de style de vie
Rejoignez une organisation multi-marques et multi-pays pour faire avancer votre carrière
Culture de travail internationale et stimulante
Salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
Réduction de 50% sur toutes les marques VF
Cantine subventionnée ainsi que des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites
Rejoignez la Famille North Face
The North Face a été fondée sur l'amour de la nature et le désir de permettre toutes sortes d'explorations, pour tous, de leur jardin aux Himalayas. Au cours des 50 dernières années, nous avons vécu selon notre "vrai nord", la conviction que l'exploration a le pouvoir de nous changer, de nous défier et de nous aider à voir le monde sous de nouvelles perspectives. Pour aider à déclencher un mouvement mondial d'exploration en plein air, d'amour pour la nature et d'engagement indéfectible à la protéger, nous accueillons et encourageons de nouveaux participants à la nature. Nous étendons notre portée par le soutien à des organisations à but non lucratif, l'établissement de programmes qui connectent les participants à des opportunités de loisirs proches de chez eux, et la création d'un lien avec de jeunes leaders, les inspirant à explorer et conserver. En entrant dans notre sixième décennie, nous nous engageons à :
Favoriser l'exploration et le frisson de l'inconnu pour le plus grand nombre
Protéger les lieux où nous vivons, jouons et opérons
Faire évoluer notre manière de fabriquer nos produits en améliorant notre performance environnementale et notre responsabilité sociale dans la chaîne d'approvisionnement
Libre d'Être, Inclusion & Diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.
Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !