Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %
- 18 juin 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Kita 12, une organisation non lucrative de Zurich! Une belle opportunité vous attend.
Tâches
- Offrir une attention affectueuse et répondre aux besoins des enfants.
- Former et coordonner les apprenants au sein de la structure.
- Planifier des activités éducatives et gérer les conflits.
Compétences
- Diplôme en éducation de la petite enfance et 2 ans d'expérience.
- Compétences pédagogiques et d'encadrement avérées.
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir les collègues.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
80 %
Crèche 12 (Dübendorfstrasse 145, 8051 Zurich)
à partir du 1er août 2026
Eusi Chind. Eusi Zukunft.
Nous renforçons et accompagnons les familles et leurs enfants dans la région de Zurich
Prêt(e) pour un défi passionnant ? Rejoignez l’organisation à but non lucratif leader pour la garde d’enfants complémentaire à la famille dans la ville de Zurich !
Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %
Ta passion
Soins affectueux : Tu offres aux enfants un sentiment de sécurité, tu es leur personne de référence de confiance et tu reconnais leurs besoins individuels.
Formation des apprentis : En tant que responsable déléguée de la formation, tu coordonnes la formation professionnelle de base dans notre crèche. Tu soutiens les formatrices professionnelles dans la formation de nos apprentis et stagiaires, organises des réunions d’apprentissage et participes au processus de sélection de sept apprentis et stagiaires au total. De plus, tu es directement responsable de l’encadrement de cinq apprentis.
Compétences pédagogiques : Tu planifies et organises des activités adaptées à l’âge, gères les conflits avec assurance et entretiens un échange de confiance avec les parents.
Travail d’équipe : Tu renforces la cohésion de l’équipe, aides tes collègues au besoin dans le quotidien et contribues à une atmosphère de travail harmonieuse et respectueuse.
Ton profil
Formation & expérience : Tu possèdes une formation achevée en tant qu’assistante socio-éducative (FaBe) et au moins deux ans d’expérience professionnelle. Le cours de formatrice professionnelle fait également partie de ton profil ainsi qu’une expérience pratique dans l’encadrement des apprentis. Une formation achevée en leadership ou en gestion d’équipe est un avantage. Compétences en encadrement : Tu t’intéresses aux thèmes de la formation et reconnais la valeur d’un encadrement professionnel et d’un accompagnement des apprentis et stagiaires.
Rôle de modèle : Tu es consciente de ton rôle de modèle – tant envers les enfants qu’envers les collaborateurs, apprentis et stagiaires – et assumes ce rôle avec engagement et responsabilité.
Esprit d’équipe : Tu aimes travailler en équipe et es une personne fiable et soutenante pour tes collègues.
Ce qui t’attend
Participation aux frais de transport public
Possibilités de formation continue
Gestion de la santé en entreprise
Prestations sociales progressistes
Envie de travailler dans une équipe dynamique et chaleureuse et de promouvoir activement le développement des enfants ? Alors postule avec ta lettre de motivation, ton CV, tes diplômes et tes certificats de travail. Pour toute question, Ramize Ibrahimi, responsable du personnel, est à ta disposition au 044 253 65 47.
