COLLABORATEUR/TRICE ADMINISTRATION DE PROJET (h/f) - Engagement immédiat ou selon accord 60 - 80%

À propos de cette offre

Le groupe HOLINGER, actif à l'international, développe des solutions intelligentes pour tous les défis liés au cycle de l'eau. Chez HOLINGER Suisse, 450 collaborateurs répartis sur 20 sites s'engagent pour des projets de taille régionale à internationale.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Liestal un(e) collaborateur(trice) qualifié(e) et engagé(e)

• Tu es le point de contact central entre les chefs de projet et l'administration et assures un déroulement sans accroc
• Tu soutiens nos chefs de projet dans le système ERP ABACUS pour l'ouverture des projets, la facturation ainsi que le contrôle de gestion
• Tu révises les offres, les documents d'appel d'offres et de contrats de travail et crées des modèles individuels et spécifiques aux projets en étroite collaboration avec les chefs de projet
• En tant que membre de l'équipe administrative, tu assumes des tâches variées au sein de l'administration et à l'accueil

• Tu possèdes une formation commerciale achevée ou une formation de base comparable
• Quelques années d'expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine de la comptabilité sont un avantage
• Tu sais interpréter correctement les indicateurs de projet et peux soutenir les chefs de projet dans des questions complexes concernant notre système ERP ABACUS, la facturation et le contrôle de gestion de projet
• En tant que joueur(se) d'équipe, tu prends plaisir à travailler de manière précise, orientée solution et structurée, tu fais preuve d'initiative et de responsabilité et assures un déroulement de travail sans accroc
• Très bonnes connaissances des applications MS Office, expérience avec un système ERP (de préférence ABACUS), ta parfaite maîtrise de l'allemand écrit et oral est une condition pour cette fonction exigeante (le français et/ou l'anglais sont souhaitables)
• Durant les remplacements de vacances, tu es également en mesure de travailler à 100%

• Des projets stimulants et innovants
• Promotion active de la formation continue et formations en cours d'emploi
• Soutien au développement personnel au sein de l'entreprise
• Collaboration inter-sites
• Modèles de travail flexibles
• Culture d'entreprise vécue avec une ambiance valorisante et collégiale
• Intégration structurée
• Moyens de travail modernes et infrastructure informatique