Responsable de l’Exécution EMEA, Café

À propos de cette offre

Description de l’entreprise

Louis Dreyfus Company est un acteur majeur dans le négoce et la transformation de produits agricoles. Nos activités couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur, de la ferme à la fourchette, à travers un large éventail de secteurs d’activité. Nous tirons parti de notre portée mondiale et de notre vaste réseau d’actifs pour servir nos clients et consommateurs à travers le monde. Structurée en organisation matricielle avec six régions géographiques et dix plateformes, Louis Dreyfus Company est active dans plus de 100 pays et emploie environ 18 000 personnes à l’échelle mondiale.

Description du poste

Principales responsabilités :

• Responsable de la gestion de l’exécution en EMEA, coordination de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, y compris les activités transversales (Crédit, Trade Finance, Trésorerie, Contrôle de gestion, Comptabilité)
• Diriger les équipes logistiques en EMEA, en alignant les objectifs de l’entreprise, la formation, la restructuration et la promotion des équipes lorsque cela est applicable.
• Soutenir les stratégies centrées sur le client et les plans commerciaux, en adaptant notamment les procédures et les ressources aux exigences du marché.
• Soutenir le marketing avec les nouveaux termes contractuels et les flux commerciaux.
• Expert en matière de douanes, fiscalité, importations, exportations et entreposage dans la région EMEA.
• Devenir un expert des flux et processus d’exécution commerciale, y compris les transactions opérationnelles dans l’ERP central. Veiller à ce que toutes les transactions soient enregistrées en temps utile par les différentes équipes.
• Revoir, challenger et formaliser des procédures opérationnelles standard (SOP) claires et standardisées pour la région, en alignement avec les procédures globales et la vision de la plateforme.
• Contrôler systématiquement la position contractuelle et le statut de l’exécution, en veillant à ce que le flux du commerce à l’encaissement soit correctement suivi.
• Assurer la conformité à la politique de gestion des contrats ainsi qu’à toute autre politique de l’entreprise et de la plateforme.
• Coordonner la revue appropriée des expéditions ouvertes, y compris le statut des échantillons, les instructions d’expédition, la présentation des documents, la collecte et l’impact sur le PnL.
• Être l’ultime point d’escalade régional pour la résolution de problèmes, la gestion des réclamations, y compris les expéditions tardives, les rejets et la logistique inverse pour les rachats.
• Diriger la résolution des problèmes escaladés, en fournissant des conseils techniques aux équipes d’exécution, aux traders et aux acheteurs.
• Revoir et contrôler l’exposition contractuelle aux risques et le solde des comptes clients/fournisseurs, identifier les risques potentiels et suivre les actions correctives.
• Soutenir la gestion de l’exécution dans les projets connexes, les améliorations informatiques, le reporting et la revue de KPIs spécifiques pour identifier les risques et mettre en œuvre des actions correctives.

Qualifications

Formation

• Licence (Finance, Supply Chain, Logistique, Administration des affaires ou domaines connexes)
• Master dans l’un des domaines précédents est un plus

Expérience professionnelle

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un environnement de commerce international ou logistique.
• Minimum 10 ans de gestion d’équipes opérationnelles

Compétences techniques

• Compétences avancées en Excel et reporting
• Commerce international, exigences d’exportation et d’importation et réglementations douanières
• Instruments de paiement internationaux, lettres de crédit, Incoterms et règles applicables
• Finance et comptabilité pour non-spécialistes
• Fiscalité et droit pour non-spécialistes

Compétences personnelles

• Fortes compétences en leadership et gestion d’équipe très importantes
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser pour respecter les délais sous pression
• Compétences analytiques efficaces et résolution de problèmes
• Proactif et orienté vers le détail
• Esprit d’amélioration continue

Informations complémentaires

Diversité & Inclusion

LDC est animée par un ensemble de valeurs partagées et de normes éthiques élevées, la diversité et l’inclusion faisant partie de notre ADN. LDC est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à fournir un environnement de travail qui embrasse et valorise la diversité, l’équité et l’inclusion.

LDC encourage la diversité, soutient les communautés locales et les initiatives environnementales. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.

Durabilité

La création de valeur durable est au cœur de notre raison d’être en tant qu’entreprise.

Nous sommes passionnés par la création d’une valeur juste et durable, tant pour notre entreprise que pour les autres parties prenantes de la chaîne de valeur : nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux, les communautés que nous touchons et l’environnement qui nous entoure

Ce que nous offrons

Nous offrons un environnement international dynamique et stimulant, qui développera et étendra vos capacités, canalisera vos compétences et votre expertise avec d’excellentes opportunités de développement de carrière dans l’une des plus grandes et solides entreprises privées au monde.

Nos avantages

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux et financiers attractifs

- Environnement de travail flexible

- Accès à la formation et au développement