Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, Führungsunterstützung, 80-100%
Solothurn
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen (ABMH) ist für die nachobligatorische Bildung zuständig und tritt als Partner für die kantonalen Schulen und Organisationen der Arbeitswelt auf. Für die Abteilung Berufs- und Mittelschulen suchen wir per 1.3.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, Führungsunterstützung, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie führen Projekte im Bereich Berufsbildung, insbesondere den Vollzug der Ausbildungsoffensive der Pflegeinitiative.
- Bei anspruchsvollen Organisations-, Entwicklungs- und Qualitätsvorhaben, insbesondere im Bereich der Berufsbildung, unterstützen Sie die Abteilung Berufs- und Mittelschulen. Weiter gehören Arbeiten in administrativen und organisatorischen Bereichen zu Ihren Aufgaben.
- Sie verfassen und redigieren anspruchsvolle Texte.
- Fachlich kompetent, selbstständig und effizient bearbeiten Sie Ihnen zugewiesene Geschäfte und Projekte.
- Bei kantonalen und interkantonalen Projekten übernehmen Sie die Projektverantwortung, Projektleitung oder Mitarbeit. Zudem sind Sie für die Sitzungsvorbereitung und -nachbereitung sowie die Protokollführung von Konferenzen zuständig.
Ihr Profil
- Als Generalist/-in bringen Sie einen Abschluss in der höheren Berufsbildung (höhere Fachschule), der Fachhochschule oder einer ähnlichen Ausbildung mit.
- Sie haben Berufserfahrung mit anspruchsvollen konzeptionellen und administrativ-organisatorischen Arbeiten.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Bildungslandschaft, insbesondere der Berufsbildung, und Ihr Interesse an bildungspolitischen Fragestellungen zeichnen Sie aus.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein prägen Ihren Arbeitsstil und Sie sind belastbar.
- Sehr gute sprachliche Fähigkeiten, besonders in der klaren und verständlichen Formulierung komplexer Sachverhalte, runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Daniel Stähli
Amtschef
032 627 29 80
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.