Employé d'exploitation en front sur appel (h/f/d)

À propos de cette offre

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Employé d'exploitation en front sur appel (h/f/d)

• La préparation des repas au buffet ainsi que la distribution des menus font partie de vos principales tâches
• Selon les besoins, vous prenez également en charge la gestion de la caisse, y compris la clôture journalière, et assurez un traitement correct de toutes les transactions de paiement
• Vous garantissez un déroulement sans accroc en préparant le buffet et l’espace client par le biais du mise en place
• En tant que personne de contact pour nos clients, vous répondez à leurs questions et préoccupations de manière compétente
• Vous remplissez les matériaux, effectuez le rangement et les tâches générales de nettoyage de manière fiable et soigneuse
• En plus des activités quotidiennes, vous soutenez notre équipe de manière flexible lors d’événements, apéritifs et missions de catering
• Vous êtes disponible du lundi au vendredi entre 10h45 et 15h30. Selon l’occasion ou le volume des événements, des missions plus longues l’après-midi sont également possibles

• Vous avez de l’expérience dans le domaine des apéritifs, événements et catering.
• Vous disposez d’une formation dans le service ou d’une expérience pratique correspondante dans la gastronomie.
• Vous avez 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans la gastronomie ou le secteur des services ; une expérience de service de plusieurs années est également bienvenue.
• L’expérience en caisse fait partie de votre parcours professionnel et vous travaillez de manière fiable et responsable.
• Grâce à votre manière de travailler orientée équipe et efficace, vous garantissez une haute qualité.
• Vous convainquez par une personnalité positive, orientée service et une attitude engageante.
• Vous possédez des connaissances en allemand à l’oral de niveau négociable ainsi que des connaissances écrites de base en allemand.
• Des connaissances de base en anglais sont un avantage.
• Un casier judiciaire vierge est exigé.

• Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et le perfectionnement de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Des postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de rémunération supérieur à l’obligatoire)
• Achat de crédits de vacances avec une participation généreuse de l’employeur
• Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident supérieure à l’obligatoire