Assistant socio-éducatif (F/H)

À propos de cette offre

L’EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre-ville, l’EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman.

Nous recherchons pour le CAT de Nelty de Beausobre un(e) :

Assistant socio-éducatif (F/H) à 80%

Afin de renforcer notre service du CAT de Nelty, dès le 01/09/2026

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d’assistant socio-éducatif (ASE) reconnu OFFT.
• Un certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout.
• Le permis de conduire depuis 2 ans et l'expérience de conduite d'un minibus indispensable.
• Une expérience d'au moins 2 ans dans l’accompagnement gériatrique.
• Une première expérience dans un Centre d’Accueil Temporaire, un atout.
• Une grande capacité d’adaptation et collaboration.
• D’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
• De l'autonomie, le sens des responsabilités et des initiatives.
• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Une bonne connaissance de CAREFOLIO, un atout.
• Une disponibilité pour des missions ponctuelles le samedi.

VOS OBJECTIFS

• Rejoindre une équipe CAT dynamique et au cœur du réseau d'accompagnement médico-social de la Côte.
• Planifier et mettre en œuvre des prestations socio-culturelles diversifiées.
• Accompagner les bénéficiaires dans les activités socioculturelles et de stimulation cognitive.
• Définir, conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des bénéficiaires.
• Assurer les transports pour les CAT.
• Participer à des rencontres réseau (CMS, proches aidants, Centre Mémoire, etc.).
• Assurer la traçabilité dans le dossier informatisé (Carefolio).
• Encadrer et évaluer les apprentis, stagiaires ou étudiants du service.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.