Responsable Unité Business RH 80 - 100% (h/f), sur site

Grenchen

Infos sur l'emploi

Date de publication :09 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Grenchen

Résumé de l'emploi

Rejoignez ETA SA en tant que HR Business Unit Manager, un rôle clé. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

Diriger une équipe de 5 HRBP sur 4 sites différents.
Développer la politique RH au niveau stratégique.
Agir en tant que partenaire pour la direction sur divers enjeux.

Compétences

Expérience significative en management RH, idéalement senior.
Compétences avérées en gestion du changement et coaching.
Capacité à communiquer efficacement avec les dirigeants.

Est-ce utile ?

Responsable Unité Business RH 80 - 100% (h/f), sur site

En tant que Manager RH et membre du comité RH, vous êtes responsable, avec votre équipe engagée, de toutes les activités RH de l’Unité Business Ebauches (environ 1'200 collaborateurs) et mettez en œuvre des initiatives RH qui contribuent de manière mesurable au succès de l’entreprise. Vos responsabilités comprennent :

Direction du personnel et encadrement professionnel de 5 HRBP sur 4 sites
Mise en œuvre et développement de la politique du personnel au niveau stratégique
Partenaire de réflexion pour la direction de l’Unité Business Ebauches
Soutien et accompagnement de la haute direction dans les domaines de la gestion du changement, gestion des conflits, développement organisationnel ainsi que dans l’ensemble du cycle de vie opérationnel RH et le recrutement
Gestion de projets RH
Gestion de cas et accompagnement de sujets complexes liés au personnel
Expérience de plusieurs années en gestion RH (Senior HRBP ou Manager RH)
Formation continue dans le domaine RH (Responsable RH, Bachelor en gestion ou équivalent)
Expérience avérée en gestion du changement et coaching
Esprit entrepreneurial, stratégique et connecté
Excellentes compétences en communication et capacité à discuter avec les supérieurs sur un pied d’égalité et à les challenger de manière constructive
Affinité digitale et ouverture aux nouvelles technologies
Orientation client et service
Grande flexibilité, résistance au stress et orientation solution
Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office), connaissances SAP un atout
Disponibilité pour des déplacements en Suisse

Pour réussir votre intégration sociale et professionnelle dans notre entreprise bilingue, une excellente maîtrise du français et de l’allemand est indispensable. Toute autre langue est la bienvenue, car chez ETA, nous valorisons la diversité culturelle.

Un environnement de travail passionnant dans une entreprise en constante évolution offrant de nombreux avantages :

Multiples possibilités de formation continue
Mobilité interne avec perspectives de carrière attractives
Cinq ou six semaines de congés par an (selon l’âge et/ou la fonction)
Semaine de 40 heures selon la convention collective
Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
Trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères
Restaurant d’entreprise
Réductions sur les produits du groupe Swatch et d’autres partenaires
Activités sportives et événements d’entreprise
Participation à l’assurance maladie

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Bonne accessibilité par les transports publics

Racontez-nous ce qui vous passionne. Nous attendons votre candidature complète avec impatience !

Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre site web – pour le bien de l’environnement et afin d’assurer un traitement efficace.

Jehona Fejza

Responsable Unité Business RH