Stage de chef de chantier 100 %

Date de publication :12 février 2024
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Sarnen

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre EBERLI-Academy pour développer vos compétences ! Une formation pratique enrichissante vous attend dans un environnement dynamique.

Tâches

Aider à diriger des chantiers de construction et de rénovation.
Participer à l'organisation et à la planification des chantiers.
Servir de point de contact pour les clients et les architectes.

Compétences

Être en formation de Bauführer avec une expérience professionnelle.
Avoir une personnalité communicative et résiliente.
Maîtriser les outils de construction numériques.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Es-tu en formation pour devenir chef de chantier et as-tu besoin de plus de pratique ? Alors rejoins notre EBERLI-Academy - nous te montrerons comment appliquer tes connaissances acquises en pratique.

Tes tâches

Co-responsable de la gestion des chantiers en construction et rénovation
Planification préalable (AVOR) et organisation des chantiers
Interlocuteur compétent pour les maîtres d’ouvrage, la direction des travaux et les architectes
Mesurage, gestion des avenants, contrôle des coûts et facturation des chantiers

Ton profil

En formation pour devenir chef de chantier diplômé avec expérience professionnelle (technicien diplômé HF en gestion de chantier)
Personnalité communicative et résistante avec une passion prononcée pour la construction
Mode de travail autonome, organisé et précis
Bonnes connaissances informatiques en administration de chantier (logiciel Sorba) ainsi que des connaissances en géomatique de chantier numérique
Résidence en Suisse centrale

Nous t’offrons

Dans le cadre de ton programme de formation, tu seras progressivement intégré dans le domaine d’activité d’un chef de chantier. Un chef de chantier expérimenté sera toujours à tes côtés et te soutiendra pendant la formation. Tu peux t’attendre à une activité variée et intéressante au sein d’une équipe engagée et dynamique, où l’entraide et la reconnaissance sont de mise. Communication ouverte et transparente. Conditions d’emploi attractives et culture d’entreprise progressiste.