Expert Process Junior

Principales responsabilités :

• Soutient la gestion des écarts, des plaintes, des actions et des CAPA.
• Apporte un soutien dans la prise de décisions liées aux problèmes de production.
• Aide à la création et à la maintenance des instructions de fabrication, y compris les nomenclatures, les sous-étapes de processus et les étapes de processus.
• Soutient le traitement des notifications qualité, y compris les plaintes externes et internes.
• Aide à l'élaboration de SOP spécifiques.
• Assure une documentation conforme aux GMP.
• Respecte systématiquement les directives GSU.
• Garantit la propreté, l'hygiène et l'ordre dans l'environnement de travail.
• Aide à la mise en œuvre de mesures correctives pour les écarts.
• Soutient les validations de processus et de nettoyage et assiste aux activités de qualification (par exemple, la requalification thermique).

Exigences essentielles :

• Diplôme dans des disciplines scientifiques.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand.

Exigences souhaitables :

• Master.
• Première expérience dans un environnement de fabrication GMP.

Nous proposons un contrat temporaire de 12 mois.

Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé d'au moins 14 semaines. 

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : CHF 74.200 - 137.800

Le salaire proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique. 

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives applicables. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Accessibilité et aménagements : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO : 

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)