Il y a 2 mois
Dachdecker Vorarbeiter/in – Gruppenleiter/in
- 19 mars 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Wir suchen dich!
Die Karl Rölli Holzbau, Bedachung und Spenglerei AG ist eine regional verankerte und führende Unternehmung. Die Gruppe umfasst 60 MitarbeiterInnen mit einer modernen Bedachungsabteilung von 10 Mitarbeitern.
Die Familienunternehmung ist in Pfaffnau sesshaft und bietet interessante Tätigkeiten in mehreren
Bereichen der Gebäudehülle. Durch unsere verschiedenen Sparten entsteht unser einzigartiges Alleinstellungsmerkmal. Unser regionales Kundensegment bildet die interne Partnerarchitektur, Privatbauherrschaft und externe Architekten. In einem flexiblen Team kannst du uns als Vorarbeiter verstärken und dein Handwerk unter Beweis stellen.
Deine Aufgaben
- Gerüstbau, Dachabbruch, Einbau der Dampfbremse, Wärmedämmung, Unterdach, Montage von Dachzubehör sowie Lattung und deren Eindeckung
- Neubau- oder Umdeckungen mit jeglichen Eindeckungsarten
- Dach-Reparaturen und Unterhaltsarbeiten
- Dachfenster
- Fassaden
Damit punktest du bei uns
- Grundausbildung oder Berufserfahrung
- Mit oder ohne Weiterbildung
- Qualitative und effiziente Arbeit
- Offen, teamfähig und zuverlässig
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten dir
- Attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Familiäres und kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation
- Vielseitiges, innovatives Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz sowie verschiedene Aufzug- und Hebemittel
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Karl Rölli Holzbau, Bedachung & Spenglerei AG
Pirmin Rölli
Chäppeli 2
6264 Pfaffnau
Tel. 062 747 47 89
Contact
À propos de l'entreprise
Avantages
Restaurant d'entreprise
Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Fruits gratuits
Télétravail possible
Congé maternité rémunéré
Engagement développement durable
Accès à la formation
Budget de formation par employé
Jobsharing
Plan d'actionnariat pour les employés
Rémunération des heures supplémentaires
Politique d'égalité des chances
Équipe diversifiée
Places de parking disponibles
Contribution employeur supplémentaire aux assurances
Assurance accident
Afterwork du vendredi
Assurance complémentaire
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Congé sans solde possible
Indemnité kilométrique
Rabais pour les collaborateurs
Postes adaptés aux personnes en situation de handicap
Participation aux bénéfices
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Coaching personnel
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)