Stagiaire Planificateur GTN

Sois un rêveur, fais la différence ! Rejoins #VFInternship dans notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que Stagiaire Planificateur de Gross à Net pour The North Face. 

Conditions d'éligibilité :

• Citoyenneté de l'UE / EEE

• Doit être diplômé dans ou après novembre 2025

Ces exigences sont liées à la législation locale, il n'y a donc pas de flexibilité dans la candidature.
 

Parlons du rôle !     

The North Face recherche une personne autonome et orientée vers les détails qui peut gérer et prioriser la charge de travail, qui aime travailler sur une grande variété de projets, qui est orientée service et capable d'interagir et de communiquer avec des parties prenantes à tous les niveaux et dans tous les départements, tout en étant capable de s'adapter rapidement aux objectifs et priorités changeants.

En tant que Stagiaire Planificateur de Gross à Net, vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus Gross à Net de bout en bout au sein du département Wholesale. Vous mettrez en place, maintiendrez et implémenterez des outils et des rapports, effectuerez des analyses qualitatives et quantitatives dans l'effort global de planification et d'exécution du plan financier ainsi que de soutien à l'optimisation des niveaux d'inventaire.

Préparez-vous à avoir un impact ! Voici ce dont vous serez responsable en rejoignant notre équipe en tant que Stagiaire GTN :

• Outil G2N : mettre à jour et maintenir l'outil G2N pour garantir un bon fonctionnement et soutenir l'équipe dans l'analyse des tendances et des variations du marché au fil du temps dans l'effort global d'informer la gestion de la marque ainsi que les processus financiers. Collecter également les nouvelles exigences de l'outil à travers l'EMEA en fonction de l'évolution de la configuration de l'organisation des ventes et réaliser l'implémentation dans l'outil.

• Outils de prévision mensuels : mettre à jour et maintenir les outils de prévision mensuels, en s'assurant que les données sont toujours à jour et alignées avec les processus saisonniers de la marque.

• Optimisation de la demande : soutenir l'équipe dans l'analyse des inefficacités dans la conversion de la demande et coordonner à travers les marchés le processus d'expédition ou d'annulation. Préparer les rapports et outils appropriés pour analyser la conversion des comptes clés.

• Rapport d'expédition : s'assurer que tous les rapports d'expédition standard sont correctement configurés et programmés à temps et travailler avec les départements internes pour résoudre tout problème potentiel. Soutenir l'équipe dans l'exécution de rapports et d'analyses pour gérer les besoins commerciaux ad hoc.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou équivalent, de préférence en commerce ou en économie

• Maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)

• Compétences avancées en Microsoft Excel. La connaissance de Microsoft PowerPoint serait un plus

• Compétences analytiques, y compris la capacité à comprendre les données, identifier les tendances et développer des insights

• Personne énergique, orientée vers les objectifs et motivée

En tant que Stagiaire Planificateur de Gross à Net, vous serez profondément impliqué dans le processus Gross à Net de bout en bout au sein du département Wholesale, en collaborant avec une équipe talentueuse. Vous aurez la chance d'apprendre des experts, d'acquérir une compréhension complète de la planification financière et de l'optimisation des stocks, et d'améliorer vos compétences analytiques.

Qu'est-ce que cela vous apporte

Le programme de stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. En tant qu'entreprise engagée à libérer le potentiel humain—alimenté par les idées, l'énergie et le dévouement de nos collaborateurs—vous pouvez vous attendre à un parcours d'apprentissage structuré et à une riche expérience pratique, y compris :

• Participer à des ateliers de développement de compétences dédiés

• Collaborer sur un projet de groupe de conseil interne

• Obtenir des informations de première main sur nos marques lors d'une journée de visite en magasin

• Se connecter à travers des opportunités de réseautage avec des pairs et des dirigeants

Nous voulons que vous vous concentriez sur ce qui compte, c'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez :

• Une culture de feedback basée sur le soutien où le respect et l'intégrité nous guident

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités travaillent ensemble

• Faire partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Salle de sport sur place offrant des initiatives de santé et de bien-être, espaces de détente avec boissons gratuites

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

Libre d'être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité.

Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur véritable personnalité au travail chaque jour.

Si vous aimez ce que vous avez lu et souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

ÊTES-VOUS PRÊT ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !