Direction du groupe résidentiel Diversité 100%

À propos de cette offre

Prêt pour votre prochaine étape de carrière ? Si vous souhaitez vous engager pour que les personnes puissent vivre, travailler et habiter de manière aussi autonome que possible – tout en dirigeant une équipe tant sur le plan professionnel qu'humain – alors vous êtes fait pour nous ! Nous recherchons dès maintenant ou selon accord pour le groupe résidentiel Nünegg à Hitzkirch un(e)

Direction du groupe résidentiel Diversité 100%

Ce que vous apportez

• Formation en tant qu’éducateur(trice) social(e) HF/FH ou formation équivalente
• Expérience en gestion ou motivation et volonté de suivre une formation en leadership
• Flexibilité, résistance au stress, patience ainsi que la volonté et la capacité de faire une différence
• Bons connaissances administratives et informatiques
• Un sens de l’humour

Ce qui vous attend

• Gestion d’une équipe de 11 collaborateurs
• Responsabilité de la qualité de la prestation ainsi que du développement de l’équipe
• Responsabilité des personnes qui vous sont confiées
• Accompagnement et prise en charge des résidents avec des besoins particuliers et mise en œuvre de programmes de prestations individuels
• Horaires de travail majoritairement réguliers
• Possibilité de télétravail selon accord

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Intégration soignée
• Conditions de travail attractives
• Travailler au cœur de l’actualité
• Formation continue et échange interne de connaissances
• Mise en réseau dans les cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande compétence pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Accord de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés par le biais du Care Management
• Offre de cours interne