Travailleur social / Travailleuse sociale HF/FH 40-100%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Formation de travailleur social/travailleuse sociale HF/FH ou formation équivalente
• Idéalement une expérience dans l’accompagnement et le soutien de personnes en situation de handicap
• Joie dans l’accompagnement agogique
• Flexibilité, résistance au stress, esprit d’équipe, patience ainsi que la volonté et la capacité de faire une différence
• Bonnes connaissances administratives et informatiques

Ce qui t’attend

• Personnes avec des ressources diverses et des besoins variés en accompagnement agogique et soins
• Travail au sein d’une équipe interdisciplinaire et maintien du contact avec les proches ainsi que les représentants légaux
• Travaux variés dans la gestion de cas
• Collaboration interdisciplinaire avec des services spécialisés internes et externes disposant de connaissances approfondies
• Une équipe mixte, dynamique et motivée qui se réjouit de collaborer avec toi

Ton contact

Ce que nous t’offrons

• Intégration soigneuse
• Conditions de travail attractives – pas de services partagés ni de service de nuit
• Travail au rythme du temps et conciliation entre vie professionnelle et privée
• Formations continues, échanges de connaissances internes et réseautage dans les cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL

Bonne accessibilité du groupe résidentiel par les transports publics (30 min en transports publics depuis Lucerne, maison d’habitation directement à la gare)

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour permettre à ces personnes de mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Possibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires
• Accord de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés par le biais du Care Management
• Offre interne de cours