Responsable Qualité & Sécurité au Travail (h/f)

• Formation technique ou commerciale réussie avec une formation complémentaire correspondante dans le domaine du management de la qualité et/ou de la sécurité au travail
• Connaissances approfondies et expérience pratique des normes ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 45001 (management de la sécurité au travail)
• Formation en tant que délégué à la sécurité ou spécialiste en sécurité (par ex. SiBe, spécialiste ASA) ou volonté de suivre cette formation
• Personnalité entrepreneuriale avec la volonté de contribuer activement au développement d’une entreprise en forte croissance
• Travail analytique, structuré et précis
• Résistant au stress, communicatif et responsable
• Travail proactif et autonome avec une grande motivation
• Comportement conscient des coûts et de l’énergie
• Très bonnes connaissances en allemand ; bonnes connaissances en français et italien sont un atout

• Responsabilité de l’assurance qualité et de la sécurité au travail, y compris la garantie du respect des exigences légales, des normes internes et des directives de sécurité
• Mise en œuvre des directives ASA (directive EKAS 6508) et développement continu du concept de sécurité
• Supervision et contrôles périodiques des processus QSS ainsi que discussion et organisation de la correction des éventuelles déficiences
• Organisation et réalisation de formations pour les collaborateurs dans les domaines de la qualité et de la sécurité
• Assurer la mise en œuvre, la maintenance et le développement continu du système de management de la qualité
• Responsabilité de la mise à disposition et de la mise à jour de tous les documents QSS
• Mise en œuvre et développement des concepts de sécurité au travail conformément aux exigences légales
• Analyse et documentation des accidents du travail et quasi-accidents ainsi que mise en place de mesures préventives
• Participation en tant que personne responsable technique adjointe (FvP)
• Interlocuteur pour les autorités, assureurs et organisations de sécurité

• Intégration adaptée et structurée
• Possibilités d’affectation dans toute l’Europe dans un environnement d’entreprise moderne
• Un emploi sûr dans une entreprise en croissance
• Lieu de travail flexible
• Réduction sur les achats pour les collaborateurs

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