Responsable de la pratique d'ingénierie logicielle

16 avril 2026
100%
Zurich, CH

Résumé de l'emploi

Rejoignez SIX à Zurich comme Responsable de l'Ingénierie Logicielle. Une occasion unique de transformer le développement logiciel avec l'IA.

Tâches

Définir la stratégie de développement logiciel basé sur l'IA.
Diriger la transformation des équipes et des processus d'ingénierie.
Établir des normes de gouvernance et des cadres de qualité.

Compétences

10 ans d'expérience en ingénierie logicielle en entreprise requise.
Connaissance des outils de développement alimentés par l'IA.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre des racines locales et une portée mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.

Responsable de la pratique d'ingénierie logicielle

Zurich |80-100% | Référence 7890

L'IA change fondamentalement la manière dont le logiciel est développé. Chez SIX, nous saisissons ce moment pour réimaginer l'ensemble de notre cycle de vie de développement logiciel — de la structuration des équipes et la planification du travail, à la manière dont le code est écrit, testé et déployé. L'objectif : une livraison beaucoup plus rapide, une qualité supérieure, et un nouveau modèle opérationnel où le jugement humain et la capacité de l'IA se renforcent mutuellement.

En tant que Responsable de la transformation de l'ingénierie logicielle, vous conduirez ce changement à travers l'organisation. Vous serez responsable de la stratégie, des normes et de la transformation des personnes qui permet à des centaines d'ingénieurs de travailler de manière fondamentalement nouvelle. Il s'agit d'un rôle de leadership très visible avec un parrainage exécutif direct et un impact à travers notre organisation internationale d'ingénierie.

Ce que vous ferez

définir et piloter la stratégie pour le développement logiciel piloté par l'IA chez SIX, en fixant les normes d'ingénierie, les objectifs de maturité et les feuilles de route d'adoption
mener la transformation des personnes — faire évoluer les rôles des développeurs, les structures d'équipe, les processus et les modes de travail pour libérer tout le potentiel de l'ingénierie logicielle augmentée par l'IA
établir des cadres de gouvernance et de qualité pour le développement assisté par IA, y compris la sécurité, la conformité et les pratiques de revue de code
concevoir et déployer le programme de gestion du changement pour développer les compétences et accélérer l'adoption au sein des équipes d'ingénierie en Suisse, en Espagne, en Pologne et en Inde
mesurer et communiquer l'impact de la transformation via des indicateurs de productivité, des améliorations de la vitesse de livraison et des évaluations de maturité de l'ingénierie

Ce que vous apportez

plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle dans un environnement d'entreprise
un historique avéré de conduite de transformations d'ingénierie ou organisationnelles à grande échelle — remodelant les modèles opérationnels, pas seulement en introduisant des outils
une forte familiarité avec les outils de développement alimentés par l'IA et les pratiques modernes du cycle de vie du développement logiciel incluant CI/CD, tests automatisés, DevOps et principes SAFe
une expérience de leadership de communautés de pratique, chapitres ou guildes dans un environnement agile à grande échelle
excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la capacité d'inspirer et d'aligner les équipes d'ingénierie, produit et direction autour d'une vision commune
une expérience dans les services financiers ou d'autres industries réglementées est un atout important ; la maîtrise de l'anglais est requise, l'allemand est un plus

Si vous avez des questions, consultez notre page FAQ ou appelez Mateusz Kozielec au +41583998611.

Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.

La diversité est importante pour nous. C'est pourquoi nous attendons des candidatures sans distinction d'origine personnelle.