Responsable Grands Comptes : Carrier/Fournisseur

À propos de cette offre

• Gestion autonome et développement d’un portefeuille clients existant
• Exploitation active des potentiels du marché par le cross-selling ainsi que l’acquisition de nouveaux clients et la réactivation
• Établissement et entretien de relations clients à long terme à tous les niveaux décisionnels
• Développement et mise en œuvre de stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Planification et conduite de rendez-vous clients, réunions ainsi que participation à des salons et événements
• Responsabilité de la planification budgétaire et de l’atteinte des objectifs, y compris la mise en place de mesures correctives
• Collaboration étroite avec les interfaces internes telles que les achats, le marketing et les ventes
• Participation active à la conception des campagnes et au positionnement sur le marché de nos partenaires
• Observation continue du marché et transmission des tendances et évolutions pertinentes

• Formation commerciale de base achevée ainsi qu’une formation complémentaire en vente et/ou marketing
• Expérience professionnelle de plusieurs années (environ 3 à 5 ans) en gestion de grands comptes ou en vente
• Connaissances approfondies du secteur de l’électronique grand public et des accessoires mobiles sont un avantage
• Excellentes compétences en négociation ainsi qu’une présentation sûre et professionnelle
• Fortes capacités de communication et aptitude à établir des relations clients durables
• Grande initiative personnelle et méthode de travail autonome
• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’anglais (autres langues sont un plus)
• Très bonnes compétences MS-Office ainsi qu’une forte affinité avec divers systèmes informatiques et outils numériques
• Disponibilité pour des déplacements (environ 50 %) dans votre zone de vente

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.