Responsable des Affaires Médicales Internationales, Facilitation de la Gouvernance

Responsabilités clés :

• Façonner le modèle opérationnel de gouvernance des pays, en renforçant la responsabilité et l'exécution efficace au sein des Affaires Médicales Internationales.
• Développer des modèles de ressources de gouvernance qui traduisent la charge de travail, les risques, la capacité et les besoins en compétences des pays en priorités actionnables.
• Collaborer avec les responsables médicaux des pays et des régions pour prioriser la demande de gouvernance et protéger la capacité organisationnelle.
• Assurer la continuité des rôles critiques de gouvernance grâce à un soutien efficace au recrutement, à la planification de la succession, à l'intégration et aux transitions.
• Diriger des actions ciblées de facilitation pour les pays présentant des risques élevés en gouvernance, en utilisant les informations issues de la surveillance, des audits et des escalades.
• Construire des parcours d'apprentissage en gouvernance basés sur les rôles et des programmes de développement des compétences qui génèrent une amélioration mesurable au-delà de la simple formation.
• Développer un réseau de gouvernance connecté et performant qui favorise le partage des connaissances et la collaboration inter-pays à grande échelle.
• Conduire la transformation de la gouvernance des pays en définissant des modèles opérationnels futurs, des feuilles de route et des mesures pour une adoption durable.
• Promouvoir l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle, de l'analytique et des solutions numériques dans la facilitation de la gouvernance et les flux de travail d'apprentissage.
• Diriger, développer et responsabiliser l'équipe de Facilitation de la Gouvernance tout en renforçant les capacités de leadership au sein de la communauté élargie de la gouvernance.

Exigences essentielles :

• Diplôme avancé en médecine, pharmacie, sciences de la vie ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience en Affaires Médicales, Qualité et Conformité dans l'industrie pharmaceutique.
• Expérience avérée dans des rôles d'Affaires Médicales internationaux, régionaux ou supra-pays au sein d'une organisation mondiale complexe.
• Solide compréhension de la gouvernance des Affaires Médicales, de la conformité, de la gestion des risques et des modèles opérationnels associés.
• Expérience démontrée dans la conduite de transformations organisationnelles, la facilitation de la gouvernance ou des initiatives de développement des compétences sur plusieurs marchés.
• Compétences stratégiques en leadership et en influence, avec la capacité d'aligner les parties prenantes seniors transversales et nationales.
• Expérience préalable en gestion d'équipe, y compris la capacité avérée à diriger, développer et responsabiliser des équipes performantes et à construire des réseaux efficaces à travers les régions.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé, combinée à de solides compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.

Exigences souhaitables :

• Maîtrise de langues supplémentaires en plus de l'anglais.
• Expérience dans la conduite de transformations à grande échelle de la gouvernance des Affaires Médicales ou de changements organisationnels sur des marchés internationaux.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 150 500,00 - 279 500,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de candidature. 

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
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