Manager des opérations créatives et gestion des ressources 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Équipe et responsabilités

Structurer le travail. Permettre l’échelle. Stimuler l’impact créatif.

Nous construisons un Creative Hub central qui rassemble et structure toutes les activités créatives.
L’objectif est un système évolutif et durable qui permet une mise en œuvre cohérente de la marque sur tous les canaux et marchés.
Pour y parvenir, il faut des priorités claires, des processus transparents et une gestion efficace de toutes les ressources créatives.
En tant que Manager des opérations créatives et gestion des ressources, tu assumes précisément ce rôle : tu crées de la structure, gères les capacités et assures que les projets créatifs sont réalisés de manière efficace, clairement priorisée et évolutive.

Dans le Creative Hub, de nombreuses exigences, parties prenantes et projets se rencontrent.
Ce rôle garantit qu’un système fonctionnel en résulte – avec des processus clairs, une gestion efficace des ressources et une grande transparence.
L’accent est mis sur la structure, la priorisation et l’excellence opérationnelle – comme base pour la rapidité et la qualité dans la mise en œuvre créative.

Tes responsabilités

• Tu gères l’accueil de toutes les demandes créatives et les priorises selon des objectifs commerciaux clairs.
• Tu planifies et alloues les ressources à travers les projets, les équipes et les partenaires externes.
• Tu décides si les projets sont réalisés en interne ou confiés à des partenaires externes.
• Tu assures que les capacités créatives et les priorités commerciales sont parfaitement alignées.
• Tu développes les workflows, processus et systèmes de production et crées des structures évolutives.
• Tu garantis la transparence sur les priorités, la charge de travail et l’avancement des projets.
• Tu facilites une collaboration efficace entre le Creative Hub, les équipes internes et les partenaires externes.

Ton profil

• Tu possèdes de solides compétences en priorisation et prise de décision.
• Tu as de l’expérience dans la gestion de workflows complexes, rapides et à fort volume.
• Tu travailles de manière structurée, orientée processus et avec un haut niveau d’exigence sur le détail.
• Tu peux travailler avec plusieurs parties prenantes simultanément et gardes une vue d’ensemble même dans des configurations complexes.
• Tu communiques clairement et assumes la responsabilité des processus et des déroulements.
• Tu as un background en opérations créatives, gestion des ressources ou pilotage de productions internes & externes ou gestion de projet.
• Tu as de l’expérience dans la collaboration avec des agences et partenaires externes.
• Tu comprends les workflows créatifs et les processus de production dans un environnement marketing moderne.

Ce qui t’attend chez nous

Nous avons créé beaucoup d’espace pour la régénération et la recharge d’énergie. Entre autres, 6 semaines de congés, télétravail et horaires flexibles. Des phases conscientes d’activation font partie intégrante de notre bureau, où nous mettons en œuvre un travail sain.  Nous aimons notre site, qui nous offre une vue magnifique sur le lac et les avantages qui en découlent. Notre travail en rôles se caractérise par la transparence, des responsabilités claires et une action autonome. L’échange de connaissances interne et externe est encouragé et nous permet un développement commun permanent. Nous prenons beaucoup de plaisir ensemble. De plus, en tant qu’employeur, nous prenons en charge 70 % des cotisations à la caisse de pension et nos collaborateurs bénéficient de réductions sur les produits en interne ainsi que chez des partenaires externes.

Prêt à faire évoluer notre Creative Hub ?
Si tu souhaites non seulement coordonner des projets, mais aussi créer des structures qui rendent le travail créatif efficace et évolutif, nous attendons ta candidature avec impatience.
Tu n’as pas besoin d’une lettre de motivation classique. Ce qui nous intéresse davantage, c’est ta démarche et ton impact.
Merci de répondre brièvement aux questions suivantes :

• Comment priorises-tu plusieurs demandes lorsque la demande dépasse les capacités disponibles ?
• Comment crées-tu de la transparence sur les projets, les calendriers et l’utilisation des ressources ?
• Décris une situation où tu as amélioré un processus inefficace – qu’as-tu changé et pourquoi ?
• Comment décides-tu si un travail doit être réalisé en interne ou en externe ?
• Quels sont les plus grands risques dans la gestion d’un workflow créatif à fort volume – et comment les gères-tu ?

Ton contact

As-tu des questions ?
Je suis ton contact de l’équipe People & Culture. Je me réjouis que tu t’intéresses à notre entreprise et je répondrai volontiers à toutes tes questions concernant le travail chez BLACKROLL®. 

Ulrike Weber
 +49 (0)7141/6962-594
career@blackroll.com
(Disponibilité : lun/mer 09h–14h · mar/jeu 09h–17h)