Responsable professionnel des métiers ICT 70 % & Ingénieur de projet 30 %, SUR PLACE

Responsable professionnel des métiers ICT (70 %)

Responsabilité de la formation de nos informaticiens/iennes CFC, spécialistes ICT CFC et développeurs/développeuses digital business CFC dans différentes entreprises du groupe Swatch
Gestion et accompagnement d'environ 15 apprentis ICT, y compris le suivi administratif
Assurer la mise à jour des contenus de formation et la qualité de la formation
Prise en charge de la transmission de certaines compétences opérationnelles
Direction technique des formateurs pratiques
Responsabilité du recrutement avec organisation de stages d'observation et participation aux événements de promotion des métiers
Maintien de la communication avec les représentants légaux, les écoles professionnelles, les partenaires externes
Responsabilité du budget et des centres de coûts
Réalisation des procédures de qualification

Ingénieur de projet (30 %)

Analyse des besoins technologiques et participation à des projets agiles.
Développement et support d'applications numériques.
Contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.
Direction des réunions de coordination des Digital Business Partners.
Transmission d'informations stratégiques.
Formation de base achevée en ICT avec CFC
Études ou formation supérieure en informatique ou dans un domaine connexe.
Formation pédagogique souhaitée. (Le cours obligatoire de formateur professionnel de 5 jours peut être suivi après la prise de poste)
Expérience dans la formation et l'accompagnement des apprentis
Expérience professionnelle solide en informatique
Compréhension des différentes personnalités, styles d'apprentissage et rythmes d'apprentissage.
Intérêt pour les nouvelles technologies
Talent organisationnel, esprit d'équipe, capacité d'adaptation.
Pensée analytique et conceptuelle, compétences en résolution de problèmes, ainsi que résistance au stress

Maîtrise courante de l'allemand ou du français à l'oral et à l'écrit. Ainsi qu'une maîtrise parfaite de l'autre langue pour la négociation.

Un environnement de travail passionnant dans une entreprise en constante évolution offrant de nombreux avantages :

Nombreuses possibilités de formation continue
Mobilité interne avec perspectives de carrière attractives
Cinq ou six semaines de vacances par an (selon l'âge et/ou la fonction)
Semaine de 40 heures selon la convention collective
Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
Trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
Restaurant d'entreprise
Réductions sur les produits du groupe Swatch et d'autres partenaires
Activités sportives et événements d'entreprise
Participation à l'assurance maladie

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Bonne accessibilité par les transports publics

Racontez-nous ce qui vous passionne. Nous attendons votre candidature complète avec impatience !

Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre site web – pour le bien de l'environnement et afin d'assurer un traitement efficace.

Nadine Lüthi

HR Business Partner