Ingénieur logiciel senior C++ (Agent Endpoint, Internes du système d'exploitation)

À propos de cette offre

Ingénieur logiciel senior C++ (Agent Endpoint, Internes du système d'exploitation)

• Temps plein
• Département : Plateforme de données
• Département : Plateforme de données
• Division : Ingénierie

Description de l'entreprise

Nexthink est le leader des logiciels de gestion de l'expérience numérique des employés. L'entreprise offre aux responsables informatiques une visibilité sans précédent leur permettant de voir, diagnostiquer et résoudre des problèmes à grande échelle affectant les employés partout, avec n'importe quelle application ou réseau, avant que les employés ne remarquent le problème. En tant que première solution permettant à l'informatique de passer d'une résolution réactive des problèmes à une optimisation proactive, Nexthink permet à plus de 1 500 clients d'offrir de meilleures expériences numériques à plus de 25 millions d'employés. Ayant deux sièges sociaux à Lausanne, en Suisse, et à Boston, Massachusetts, Nexthink compte 9 bureaux dans le monde.

LI-Hybride

Description du poste

Au sein du département Ingénierie de Nexthink, l'équipe que vous rejoindrez participe à la construction de ce que nous appelons les Collecteurs : les agents endpoint qui fonctionnent sur les systèmes de millions d'employés dans le monde. Le Collecteur collecte des données significatives au niveau du système d'exploitation, les agrège sur l'appareil et les transmet à notre plateforme d'analyse cloud. Ils aident également à remédier aux problèmes détectés et à améliorer l'expérience des utilisateurs sur leurs appareils. Les Collecteurs sont une partie complexe et critique des produits Nexthink, fonctionnant sur Windows et macOS.

Vous y prendrez en charge des problèmes larges et non conventionnels avec l'autonomie de les façonner et de les posséder — et vos idées peuvent atteindre des millions d'appareils dans le monde. Nous maintenons un niveau élevé de qualité, performance et sécurité, et offrons aux ingénieurs la liberté de livrer et de grandir.

Responsabilités

• Concevoir, construire et faire évoluer les agents endpoint Collectors de Nexthink fonctionnant sur des millions d'appareils Windows et macOS dans le monde.
• Développer un logiciel C++ moderne, fiable et performant, proche du système d'exploitation, où l'efficacité, la stabilité et la qualité comptent directement.
• Prendre en charge des fonctionnalités impactantes de bout en bout — des exigences produit au déploiement en production, en passant par l'observabilité et l'impact mesurable.
• Relever des défis complexes multiplateformes dans des environnements réels, en enquêtant sur des problèmes profonds au niveau du système d'exploitation à travers des flottes clients diverses.
• Élever continuellement le niveau de performance, fiabilité, sécurité et maintenabilité de nos Collectors, contribuant à façonner une technologie opérant à l'échelle mondiale des endpoints.

Qualifications

Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel.

Maîtrise du C++ 20/23.

Solide compréhension démontrable des internes des systèmes d'exploitation.

Expérience en développement logiciel au niveau du système d'exploitation et recherche sur Windows et/ou macOS.

Expérience avérée de la gestion d'une fonctionnalité de bout en bout, des exigences produit à la solution livrée.

Compréhension des concepts de code pur, léger et bien testable.

Capacité à naviguer et déboguer un code complexe.

Capacité à créer des outils supportant le processus de développement.

Compétence ou expérience pratique avec des outils de codage agentique IA.

Esprit orienté produit et aisance à travailler dans un environnement dynamique.

Communication claire et concise en anglais.

Atouts

Expérience en développement logiciel en mode noyau.

Expérience en développement multiplateforme : Windows et macOS.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Nous sommes les pionniers et les éclaireurs d'une catégorie mondiale du marché IT (DEX) qui façonne l'avenir du travail dans le monde, offrant aux équipes IT de nos clients une visibilité numérique totale à travers leur entreprise. Nos solutions innovantes intègrent des analyses en temps réel, l'automatisation et les retours des employés sur tous les endpoints. Cela permet à nos équipes IT de résoudre des défis techniques complexes, de créer des environnements de travail toujours plus productifs et d'offrir des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique.

Avec plus de 1000 employés répartis sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, connectée, collaborative et innovante pour croître continuellement. Nous appelons nos employés « Nexthinkers » et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous comptons actuellement plus de 75 nationalités parmi nos collaborateurs, issus de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes.

Si vous cherchez un changement et appréciez une bonne ambiance, de nombreux défis et le plaisir au travail, c'est une excellente opportunité pour vous ! Découvrez ce que nous offrons :

• 💼 Contrat permanent et un package de rémunération compétitif.
• 🩺 Assurance santé via notre partenariat avec ACKO, incluant une couverture OPD pour les soins dentaires, la vue, les bilans de santé, les consultations et les frais de pharmacie.
• 🏡 Modèle de travail hybride équilibrant bureau et télétravail, avec une approche structurée pour les nouveaux embauchés afin de favoriser les connexions et l'intégration.
• 🏖️ Horaires flexibles et congés illimités (les employés bénéficient de congés payés illimités en plus des 22 jours de vacances que nous offrons). De plus, jours fériés payés par l'entreprise (12), congés maladie (10-30), congés pour deuil (5) et 3 jours par an pour le bénévolat.
• 📚 Accès gratuit à des plateformes de formation professionnelle pour explorer vos centres d'intérêt et améliorer vos compétences.
• 🛡️ Restez couvert contre les accidents, blessures corporelles et incapacités avec notre assurance accident personnelle, offrant une couverture jusqu'à trois fois votre rémunération annuelle totale.
• 🍼 Les nouvelles mères ont droit à jusqu'à 26 semaines de congé maternité, avec la flexibilité d'utiliser jusqu'à 8 semaines avant la date prévue d'accouchement et les 18 semaines restantes après. Les pères à la naissance peuvent prendre 6 semaines de congé paternité, tandis que les parents adoptifs ont droit à 26 semaines pour les mères et 6 semaines pour les pères.
• 💰 Selon la loi sur le paiement de la gratification, recevez une gratification équivalente à 15 jours de salaire de base pour chaque année complète de service, à condition d'avoir été employé par l'entreprise pendant au moins 5 ans. La gratification est versée à la retraite ou à la démission sur la base de votre dernier salaire de base perçu.
• 📣 Primes pour la recommandation d'embauches réussies après trois mois d'emploi continu.

Veuillez noter que tous les avantages listés ci-dessus ne sont pas disponibles pour les postes temporaires, contractuels et les stages. Pour vous assurer d'avoir les informations les plus à jour, nous vous recommandons de vérifier auprès de votre partenaire recrutement.

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