Employé (h/f) Entretien des installations

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Description du poste

Le but de ce rôle est d'assurer un fonctionnement de production sans interruption grâce à la maintenance, l'entretien et la réparation compétents des installations de production et de l'infrastructure sur le site de Kreuzlingen avec les principales responsabilités suivantes :

• Maintenance compétente des installations et de l'infrastructure selon le plan de maintenance
• Maintenance préventive, entretien et réparations des installations de production
• Dépannage des machines et installations pour assurer le fonctionnement
• Participation au montage et à l'installation de nouvelles installations
• Accompagnement des monteurs externes et organisation de l'approvisionnement en matériel
• Service de garde

Qualifications

• Formation professionnelle achevée en tant que poly-mécanicien, mécanicien d'entretien, mécanicien ou mécatronicien avec spécialisation en mécanique
• De préférence une expérience dans une entreprise industrielle (chimie, transformation alimentaire, métallurgie)
• Grande conscience de la sécurité dans la manipulation des installations de production
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• La connaissance de l'anglais est un atout

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Temps libre : profitez de 25 jours de congé par an.
• Santé et sécurité : nous proposons une prévoyance professionnelle (caisses de pension) et une assurance accident couvrant les accidents professionnels et privés.
• Bien-être et soutien : accédez à notre programme d’assistance aux employés, y compris Lyra Wellbeing, pour un soutien complet et bénéficiez d’un examen médical annuel chez le médecin du travail.
• Développement continu : nous investissons dans votre croissance avec des formations individuelles et un plan de développement personnalisé.
• Engagement sociétal : impliquez-vous dans des activités bénévoles pour soutenir des organisations caritatives.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale leader en sciences des matériaux et solutions d’identification numérique, présente dans plus de 50 pays avec environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu’entreprise scientifique et innovante, nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à promouvoir une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière dans une entreprise qui a l’innovation dans son ADN. Fondés pour avoir un impact réel et permettre un avenir meilleur, nous aspirons à une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés pensent de travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com .

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques dans les secteurs FMCG (biens de consommation), habillement, automobile et pharmacie. Notre usine chimique de Kreuzlingen est en activité depuis plus de 40 ans et emploie plus de 100 collaborateurs. L’amélioration durable et l’optimisation de nos produits sont un objectif central d’Avery Dennison et de notre site de Kreuzlingen en Suisse, au bord du lac de Constance. Les principales fonctions sur ce site comprennent la production (opérations), y compris l’entrepôt/chargement, ainsi que le département technique avec maintenance, entretien et qualité. Cela offre de nombreuses voies de carrière et possibilités de développement.

Égalité des chances

Avery Dennison est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement : Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour employés (ERGs) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.