Ihre Aufgaben

• In dieser Funktion agieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Kanton, den Gemeinden und der Bevölkerung. Sie prüfen und beurteilen die Budgets, Aufgaben- und Finanzpläne sowie die Jahresberichte mit den Jahresrechnungen der Einwohnergemeinden, der Gemeindeverbände und der Korporationen des Kantons Luzern. Sie nehmen eine hoheitliche Tätigkeit für die öffentlichen Finanzen wahr und leisten damit einen wichtigen Beitrag für einen gesunden Finanzhaushalt der verschiedenen Institutionen.
• Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie schätzen die finanzielle Lage von Gemeinden ein, beurteilen die Rechnungsprüfungen und prüfen Gesuche um Sonderbeiträge.
• Sie wirken in Projekt- und Arbeitsgruppen mit und helfen bei der Pflege der online zur Verfügung gestellten Arbeitshilfen für die Gemeinden.
• Sie sind wichtige Auskunftsperson für die Gemeinden und Ansprechpartner/in für weitere Anspruchsgruppen.
• Bei Interesse wirken Sie mit bei der Verfügung der jährlichen Finanzausgleichszahlen und der Weiterentwicklung des Finanzausgleichs.

Ihr Profil

• Berufsausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Weiterbildung oder Abschluss einer Fachhochschule
• Fachkenntnisse und Erfahrung in der Rechnungslegung öffentlicher Haushalte
• Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts
• Kommunikative Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, sprachlicher Gewandtheit und einer vernetzten Denkweise
• Verständnis für politische Zusammenhänge und verwaltungsinterne Abläufe

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Finanzdepartements. Es unterstützt die Departementsleitung bei der fachlich-politischen und betrieblichen Führung, nimmt die administrative Leitung des Departements wahr und koordiniert die Verwaltungstätigkeiten innerhalb des Departements und gegen aussen. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Finanzdepartement Departementssekretariat Matthias Iten Leiter Finanzaufsicht Gemeinden & Finanzausgleich +41 41 228 38 25 www.fd.lu.ch