Gübelin ist ein Schweizer Familienunternehmen, das 1854 als kleines Uhrmachergeschäft gegründet wurde und heute für seinen exquisiten Schmuck, seine Edelsteinkompetenz und sein Angebot an Luxusuhrenmarken bekannt ist. Das Expertenwissen von Gübelin beruht sowohl auf der über 160-jährigen Unternehmensgeschichte als auch auf der hohen Wertschätzung, die die Familie Gübelin der Schönheit, dem Wissen, der Authentizität und der Handwerkskunst entgegenbringt. Das Traditionshaus mit Sitz in Luzern beschäftigt rund 260 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in acht Städten in der Schweiz und im Ausland. Gübelin bietet unter anderem Stellen in den Bereichen Schmuck- und Uhrenmanufaktur, Gemmologie und Detailhandel, sowie Informatik, Finanzen, Human Resources, Marketing, Product Management und Design an. Ausserdem werden bei Gübelin immer wieder Lehrstellen ausgeschrieben, wie Kaufmann/-frau EFZ (Profil E/M) oder Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Beratung (Fachrichtung Uhren-Schmuck-Edelsteine), sowie branchenspezifische Lehrstellen wie Goldschmied EFZ und Uhrmacher EFZ (Rhabillage). Gübelin ist bestrebt, das Wissen der Mitarbeitenden in den Bereichen Uhrmacherei, Gemmologie, Schmuckgestaltung und Verkauf sowie in unternehmensspezifischen Schulungen zu fördern.

Eckdaten

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12 Bewertungen

Gute Work-Life-Balance, aber schlechte Kommunikation

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

11 November 2025

Das läuft gut

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, und die Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen. Die Bezahlung ist fair, und das HR-Team ist offen, hilfsbereit und bemüht, wo immer es möglich ist, hat jedoch aufgrund der Strukturen im Unternehmen auch seine Grenzen.

Das könnte verbessert werden

Abmachungen werden häufig nicht eingehalten, und Entscheidungen werden ohne klare Linie getroffen oder später wieder rückgängig gemacht. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist mangelhaft und oft unkoordiniert. Mitarbeitende werden weder nach ihren persönlichen Stärken eingesetzt noch in der Entwicklung ihrer Schwächen gefördert sondern einfach kritisiert. Das Betriebsklima leidet darunter, dass kaum Teamgeist spürbar ist und viele eher gegeneinander als miteinander arbeiten.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Sehr gutes Arbeitsklima

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
Ehemalige:r Mitarbeiter:inLehrstelle

25 September 2019

Das läuft gut

Die Lernenden erhalten einen Einblick in die meisten Abteilung und die Möglichkeit, spannende Arbeiten zu übernehmen. Das Arbeitsklima ist sehr gut und man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen.

Das könnte verbessert werden

Den Lernenden könnten noch mehr Kurse angeboten werden, was sich aber (soweit ich weiss) schon ein Wenig geändert hat.

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Verantwortungsvoller Arbeitgeber im Luxusumfeld

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

04 September 2019

Das läuft gut

Die Atmosphäre im Unternehmen ist dem Familienunternehmen in 6.Generation entsprechend persönlich und respektvoll den Mitarbeitern gegenüber. Es gibt gute Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.

Das könnte verbessert werden

Noch klarere Formulierung der Unternehmensziele und strategischen Initiativen für alle Ebenen.

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Gesamtbewertung

3.0
Basierend auf 12 Bewertungen
5 Sterne42%4 Sterne8%3 Sterne0%2 Sterne8%1 Stern42%
  • Führungsstil
    3.7
  • Gehalt und Benefits
    4.7
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    4.0

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