Medela AG

Viele Dinge haben sehr gut funktioniert! Das Problem ist, dass viele dieser Dinge von MENSCHEN entwickelt wurden, die das Unternehmen bereits verlassen hatten - aufgrund eines auf Angst basierenden Managements. Es ist wirklich schade, dass mein Vater so oft gesagt hat, er habe für ein großartiges Unternehmen gearbeitet. Mit Sicherheit war es das - und mit Sicherheit existiert es nicht mehr.

Unsere Erfahrung mit diesem Unternehmen war auf menschlicher Ebene sehr schmerzhaft. In einer Zeit, in der wir persönlich sehr verletzlich waren, fühlten wir einen völligen Mangel an Empathie und Unterstützung. Die Entscheidungen, die in Bezug auf meinen Vater getroffen wurden, der sich seit vielen Jahren beruflich engagiert, wurden von unserer Familie als kalt und rücksichtslos empfunden. Es geht nicht nur um die Arbeit: Die Art und Weise, wie mit einer kritischen Situation in unserem Privatleben umgegangen wurde, hat bei uns einen unauslöschlichen Eindruck hinterlassen. Was wir am meisten bedauern, ist nicht nur die Ungerechtigkeit, die wir wahrgenommen haben, sondern auch die Art und Weise, wie sie gehandhabt wurde, ohne Menschlichkeit und Sensibilität. Dies ist eine Meinung, die auf unserer direkten Erfahrung beruht. Ich teile sie, weil ich der Meinung bin, dass Ethik und Respekt nicht verhandelbare Säulen in jeder Organisation sein sollten.

Das Unternehmen hat ein gutes Image nach aussen, aber wenn man in den Bewerbungsprozess hereingeht, ändert sich der Eindruck rapide.

Katastrophales HR. Kein Feedback. Nicht zu erreichen. Unternehmen schreibt immer wieder Stellen aus, schon seit einem Jahr. Klingt eher nach Image Pflege.