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Schlimmer Betrieb
Das läuft gut
Das Arbeitsklima in den nicht administrativen Abteilungen empfinde ich hingegen als sehr angenehm. Mit den Mitarbeitenden dort verbringt man gerne Zeit und der Umgang miteinander ist meist offen und unkompliziert. Die Zusammenarbeit und der persönliche Austausch machen diese Abteilungen besonders angenehm.
Das könnte verbessert werden
Ein grosses Problem sehe ich in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Vieles funktioniert nicht reibungslos, da die Abteilungen innerhalb der Administration teilweise aneinander vorbeiarbeiten. Dadurch entstehen immer wieder Missverständnisse und Probleme. Auch die zwischenmenschliche Atmosphäre empfinde ich teilweise als schwierig. Man hat den Eindruck, dass nicht immer offen und ehrlich miteinander umgegangen wird. Besonders als Lernende oder Lernender hat man teilweise das Gefühl, nicht ernst genommen oder von oben herab behandelt zu werden. Zudem wird innerhalb der Abteilungen häufig negativ über andere Abteilungen oder Mitarbeitende gesprochen. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der man sehr vorsichtig sein muss, was man gegenüber wem sagt. Ich finde, dass eine offenere, respektvollere und transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen zu einem deutlich besseren Arbeitsklima beitragen würde.
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Gute Arbeitsatmosphäre
Das läuft gut
Die Adullam-Stiftung ist ein guter Arbeitgeber. Hier werden die Werte Respekt und Menschlichkeit gelebt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Bewohner fühlen sich geborgen.Die Informationsveranstaltungen der Direktion finde ich sehr gut.
Das könnte verbessert werden
Die Kommunikation unter den verschiedenen Diensten könnte noch verbessert werden.
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Rundum zufrieden
Das läuft gut
Angenehmes Arbeitsklima. Gute Einarbeitung. Nette Kollegen und Kolleginnen. Gute Sozialleistungen. Meine Arbeit gefällt mir sehr. Und wenn mir etwas nicht passen sollte, dann würde ich mich zuerst bei meinen Vorgesetzten melden oder allenfalls bei der Personalabteilung. So viel Offenheit gibt es hier nämlich. Probleme löst man in dem man darüber spricht!
Das könnte verbessert werden
Der Austausch kann verbessert werden. Besonders wenn ich die Kommentare hier lese... Konkrete Verbesserungsvorschläge unterbreiten. So kann man eher etwas bewirken. Der oder die mit der perfekten Stelle, bei der ALLES funktioniert, möchte ich gerne treffen!
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Gutes Arbeitsklima
Das läuft gut
Wir haben ein tolles Arbeitsklima in unserem Team. Alle sind hilfsbereit.
Das könnte verbessert werden
Wie überall nimmt die administrative Arbeit zu und es bleibt weniger Zeit für die Kernaufgaben.
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Nicht empfehlenswert
Leider kann ich nichts gutes über das Adullam berichten. Man wird mit Ausreden und leeren Versprechungen hingehalten, Arbeitet für einen schlechten Lohn und das Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig.
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Schlechtes Arbeitsklima
Wenig Personal, viele Bewohner und Patienten. Zu kleiner Lohn der nicht der geforderten Keistung entspricht. Arbeit auf Abruf wird auch angeboten, so dass die Kosten möglichst gering sind!
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Lehrlinge= billlige Arbeitskraft
Am Anfang meiner Ausbildung war immer die Rede, dass das Adullam eines der besten Ausbildungsinstutionen sei. Für mich stimmt diese Aussage schon lange nicht mehr. Dies auch der Grund für das Schreiben dieses Textes. Ich bezweifle überhaupt nichts an den Berufsbildner/innen, denn diese führen "einfach" bei jeder Arbeitsbedingung auf den Abteilungen ihre Arbeit durch. Ich persönlich sehe viel mehr einen Fehler in der oberen Leitung, die es einfach nicht verstehen will, dass man "viel" zu wenig Personal einstellt und somit ihre bestehenden Mitarbeiter völlig verheizt. Dies wiederum wirkt sich leider auf die Menschen aus, die das Adullam als letzten Lebensabschnitt gewählt haben. Denn so professionell man auch bei diesem Arbeitszustand ist, spiegelt es sich nach längerer Zeit auf diese Menschen zurück. Kommen wir auf das Thema Lehrling sein zurück. Durch diesen ständigen Personalmangel werden wir Lehrlinge dauerhaft als 100% Pflegefachkräfte eingeteilt und sind so meiner Meinung nach billige Arbeitskräfte, die 120% funktionieren müssen. Durch das wir am Limit (120%) laufen, wird es so auch ein verheizen der Auszubildenden. Mit diesem Text möchte ich aufzeigen: selbst wenn man diesen Beruf wirklich mag, wird es bei solchen Arbeitssituationen nur noch zu einem funktionieren und verbrauchen des eigenen Körpers.
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