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Spannendes Arbeitsumfeld / wertschätzende Kultur

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

08 April 2025

Das läuft gut

Spannendes Arbeitsumfeld durch das Wachstum des Unternehmens (Möglichkeiten zur Projektmitarbeit). Wertschätzendes Arbeitsklima in der Zentrale; die Kultur eines Familienunternehmens ist spürbar und die Zusammenarbeit ist angenehm (auch abteilungsübergreifend). Die Arbeitgeber unterstützen die Weiterbildung und investieren in die Entwicklung der Mitarbeiter. Inputs für Veränderungen/Innovationen sind willkommen und werden vom Management gefordert.

Das könnte verbessert werden

Anpassung der Strukturen/Prozesse/Infrastruktur aufgrund der Internationalisierung; Vorteile könnten weiter ausgebaut werden

Übersetzt aus Englisch

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One Selecta, leider nein!

1.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

25 Juli 2023

Das läuft gut

Das Gehalt ist je nach Position sehr gut bis sehr schlecht..

Das könnte verbessert werden

Man hat leider keine Work Life Balance, man steht dauerhaft unter Druck und wird kontrolliert wo es nur geht. Der Führungsstil entspricht leider wie es in den Medien präsentiert wird. Die Arbeit wird nicht geschätz, welche man verrichtet. Die Firma hat eine zu hohe Fluktuation und auf jeder Position zu wenig Personal.

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Paketzusteller Kat. B

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
Bewerber:inFestanstellung

10 November 2020

Das läuft gut

Einfach alles die zusammen Sprache das Teamarbeiten, Die Organisationen, Die Pünklichkeit

Das könnte verbessert werden

Ich sehe keine Verbesserungspotential es ist alles sehr Verständlich und sehr gut Organisiert

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Potenzial des missbräuchlich verwendeten Unternehmens

2.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

10 Juli 2020

Das läuft gut

Verbindung zwischen den Abteilungen, Feedback von Außendienstmitarbeitern, Restaurant

Das könnte verbessert werden

Zu viel Fluktuation, schwankende Richtungslinie, Arbeitsbedingungen insbesondere Wohlbefinden der Mitarbeiter, fehlende Maschinenentwicklung, keine klare Zielperspektive, viele interne Umstrukturierungen und Entlassungen, IT des letzten Jahrhunderts, keine moderne IT.

Übersetzt aus Französisch

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Schlechte arbeits klima, Ausnutzung,

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

24 April 2020

Das läuft gut

Leider momentan nicht viel, ausser webside das können sie super, etwas vorstellen wo bei der Umsetzung nicht funktioniert

Das könnte verbessert werden

Mehr auf die mitarbeiter eingehen, arbeit= freizeit klima. Aber sehr wichtig besser kominikation das würde viel helfen. Man soll keine überzeit machen aber es geht nicht ohne. Arbeite auch in der freizeit immer bereit sein. Normale Zeiten durchschnittlich 10 std tag.

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Schade, aber nicht zu empfehlen

2.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

02 April 2020

Das läuft gut

Vetternwirtschaft, Geld verschwenden, Bonizahlungen des Managements

Das könnte verbessert werden

„Traditionsunternehmen“ und so verhält es sich leider auch mit der Führung...zu lange dabei, Entscheidung werden nur von der Spitze getroffen, wenig Kompetenz bei der Mitarbeiterauswahl und -Entwicklung und alles sehr altbacken.

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„Jung“ ist Trumpf!

3.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

14 Januar 2019

Das läuft gut

Fördern der „Nachwuchstalente“, d.h. günstige Arbeitskräfte unter 30 J.

Das könnte verbessert werden

Nicht nur die „Jungen“ fördern. Den „Alten“ werden die interessanten Arbeiten einfach abgeknöpft. Wer sich wehrt gerät auf‘s Abstellgleis!

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schlechtes Auswahlverfahren

1.0

  • Jobbeschreibung
    1.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
Bewerber:inFestanstellung

21 Dezember 2018

Das läuft gut

Nach mehreren Gesprächen und einem Schnuppertag trotzdem absage. Völlig unnötig...Zahlt ihr mir jetzt die ca 200 für diesen Aufwand? schlecht

Das könnte verbessert werden

Nach mehreren Gesprächen und einem Schnuppertag trotzdem absage. Völlig unnötig...Zahlt ihr mir jetzt die ca 200 für diesen Aufwand? schlecht

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ohne Worte

Ehemalige:r Mitarbeiter:in

01 Dezember 2018

Man fühlt sich ausgenutzt und bestraft - keine Chance - Im Endeffekt alles frustierend.

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2 Firmen

Aktuelle:r Mitarbeiter:in

01 November 2018

das Bürogebäude und EFP lager sind 2 verschiedene gebäude, meiner ansicht nach sind es auch 2 Firmen. krankheitsabsenzen in den ferien trotz beweis dass man im notfall war und auch mit ärztlicher abgesegneter arbeitsunfähigkeit wurden mir tage nicht gutgeschrieben. ständiger leistungsdruck, gezieltes re-organisieren so dass man auf keinen fall pünktlich feierabend hat. keine sozialkompetenzen. die guten kommentare hier.... überlegt mal und zählt 1+1 zusammen.

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Gesamtbewertung

3.0
Basierend auf 23 Bewertungen
5 Sterne30%4 Sterne17%3 Sterne4%2 Sterne13%1 Stern35%
  • Führungsstil
    1.8
  • Gehalt und Benefits
    3.3
  • Karrieremöglichkeiten
    2.3
  • Arbeitsklima
    2.3

Bewerte diese Firma