Bewertungen


2.6 ★
10 Bewertungen
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (10)
5 Sterne4
4 Sterne0
3 Sterne0
2 Sterne0
1 Stern6

1.0

etwa 3 Jahre

Bewerber

2 Wochen für eine Rückmeldung

Der HR Recruiting Partner lässt sich 2 Wochen Zeit und erzählt, dass es üblich sei bei Hilti auf einen derart langen Rekruitierungsprozess. 1 Tel. Interview, 1. Live Interview, 2. Live Interview, 1 Schnuppertag und dann erhält man die Entscheidung. Bereits früher fällt einem auf, dass die Firma nur...mehr

etwa 3 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe/r Bewerber/in Danke für dein ehrliches Feedback. Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerbern und Bewerberinnen innerhalb von wenigen Tagen ein Feedback zu geben und bei Ressourcenengpässen (z.B. Ferienzeit, überdurchschnittlich hohe Bewerberanzahl) darauf hinzuweisen, dass sich der Bewerbungsproz...mehr

1.0

etwa 3 Jahre

Bewerber

Überheblich, arrogant, lahm und uneffizient

Bewerbung war geprägt von "Wir sind die besten in der Schweiz, sowohl in der Baubranche als auch als Arbeitgeber" "und was bist du?". Überhebliche und arrogante Stimmung. Unendlich viel Eigenlob. Vor Satzanfang ähm, ähm, ähm, ähm ohne Ende. Nicht vorbereitet, unhöffliche und unsinnige Fragen. Lahme...mehr

etwa 3 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe/r Bewerber/in Es ist unschön zu lesen, dass dich unser Bewerbungsprozess enttäuscht hat. Es liegt nie in unserer Absicht, Bewerbern den Eindruck zu vermitteln, dass wir uns für etwas Besseres halten. In unseren Interviews geht es darum, mit Hilfe strukturierter Fragen und einem Persönlichkei...mehr

1.0

mehr als 2 Jahre

Bewerber, Festanstellung

Schreiben viele Stellen aus und schicken immer Absagen

Das läuft gut

Sagen immer mit standard Texte systematisch ab und Stellenbeschreibungen bleiben offen und werden immer erneuert resp. republiziert. Bewerbungsprozess ist mühsam und extrem lang - kein Zwischenstand - kein persönlicher Kontakt, anonyme HRs, keine Kontaktmöglichkeiten (Email, Telefon...)

Das könnte verbessert werden

Schreiben viele Stellen aus, aber wenn man sich bewirbt, erhält man Absagen. Kein Anfang, kein Ende, intransparenter Recruiting Prozess. HR-Abteilung durch Fachleute ersetzen

1.0

mehr als 2 Jahre

Bewerber, Festanstellung

Unfreundlich und unpersönlich

Das läuft gut

Die Lage ist einigermassen gut zu erreichen mit den öffentlichen Verkehrsmittel.

Das könnte verbessert werden

Man wird nicht kontaktiert, obwohl ein Rückruf mit dem HR-Manager vereinbart wurde. Ebenfalls werden die genannten Fristen nicht eingehalten und am Schluss wird einige Wochen später ein automatisiertes Absage-Mail versendet.

5.0

fast 3 Jahre

Bewerber

Verkaufsberater Aussendienst

Sehr angenehme Stimmung und kompetenter Umgang im gesamten Rekrutierungsprozess. + Ehrlichkeit + Offenheit + Kompetent + Empfehlenswert Trotz Absage empfand ich die Erfahrung als sehr positiv. Die etwas längeren Wartezeiten führen mit Sicherheit auf die hohe Anzahl an Bewerbern und die grösse des...mehr

5.0

mehr als 2 Jahre

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Angenehmer Bewerbungsprozess & hervorragendes Arbeitsumfeld

Das läuft gut

Zum Bewerbungsprozes: Bemerkenswert professioneller Bewerbungsprozess mit insgesamt 3 Gesprächen in denen 100% Bewerberorientiert herausgefunden wird, ob es zw. Bewerber und Unternehmen harmoniert. Freundliche Gespräche mit Personalabteilung und Vertrieb gehabt. Fachkenntnisse sind zweitrangig. Nach...mehr

Das könnte verbessert werden

Verbesserungspotential ist in der Anzahl der Vorstellungsrunden bis zur finalen Zusage durchzuführen. Evtl. könnte man etwas kombinieren oder auslassen.

1.0

10 Monate

Bewerber, Festanstellung

Never ever

Das läuft gut

Das Unternehmen hat eine schöne Website und präsentiert sich gut nach aussen.

Das könnte verbessert werden

Es ist voreilig und grob unhöflich, wenn man bei der Vorstellung der ersten fünf Minuten unterbrochen wird. Genau hier sollte man gut zuhören, wie sich der Bewerber verkauft und welche Worte er wählt. Feedbacks für das HR: - Bitte seien Sie an Teams-Bewerbungsgesprächen nicht zu spät - Bitte info...mehr

5.0

fast 2 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Hohe Professionalität, Vertrauenswürdigkeit, Sozialkompetenz

Das läuft gut

Als ehemalige Mitarbeiterin der Hilti AG, Schaan durfte ich während 9 Jahren viel Berufserfahrung, Professionalität und Sozialkompetenz in dieser Firma erleben. Die Firmenkultur war in jeder Hinsicht vorbildlich!

Das könnte verbessert werden

keine Verbesserungsvorschläge, da ich leider nicht mehr in dieser Firma tätig bin


Bewertungen ohne Text

Für diese Firma wurden Bewertungen ohne Texte erfasst. Diese Bewertungen werden in der Liste nicht angezeigt, fliessen aber in die Berechnung der Durchschnittsbewertung mit ein.

Folge der Firma, um über neue Bewertungen und Jobs informiert zu werden.