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15 August 2018
Bewerber
2 Wochen für eine Rückmeldung
Der HR Recruiting Partner lässt sich 2 Wochen Zeit und erzählt, dass es üblich sei bei Hilti auf einen derart langen Rekruitierungsprozess. 1 Tel. Interview, 1. Live Interview, 2. Live Interview, 1 Schnuppertag und dann erhält man die Entscheidung. Bereits früher fällt einem auf, dass die Firma nur...
05 September 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Bewerber/in Danke für dein ehrliches Feedback. Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerbern und Bewerberinnen innerhalb von wenigen Tagen ein Feedback zu geben und bei Ressourcenengpässen (z.B. Ferienzeit, überdurchschnittlich hohe Bewerberanzahl) darauf hinzuweisen, dass sich der Bewerbungsproz...
24 August 2018
Bewerber
Überheblich, arrogant, lahm und uneffizient
Bewerbung war geprägt von "Wir sind die besten in der Schweiz, sowohl in der Baubranche als auch als Arbeitgeber" "und was bist du?". Überhebliche und arrogante Stimmung. Unendlich viel Eigenlob. Vor Satzanfang ähm, ähm, ähm, ähm ohne Ende. Nicht vorbereitet, unhöffliche und unsinnige Fragen. Lahme...
05 September 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Bewerber/in Es ist unschön zu lesen, dass dich unser Bewerbungsprozess enttäuscht hat. Es liegt nie in unserer Absicht, Bewerbern den Eindruck zu vermitteln, dass wir uns für etwas Besseres halten. In unseren Interviews geht es darum, mit Hilfe strukturierter Fragen und einem Persönlichkei...
27 Februar 2019
Bewerber
Schreiben viele Stellen aus und schicken immer Absagen
Das läuft gut
Sagen immer mit standard Texte systematisch ab und Stellenbeschreibungen bleiben offen und werden immer erneuert resp. republiziert. Bewerbungsprozess ist mühsam und extrem lang - kein Zwischenstand - kein persönlicher Kontakt, anonyme HRs, keine Kontaktmöglichkeiten (Email, Telefon...)
Das könnte verbessert werden
Schreiben viele Stellen aus, aber wenn man sich bewirbt, erhält man Absagen. Kein Anfang, kein Ende, intransparenter Recruiting Prozess. HR-Abteilung durch Fachleute ersetzen
04 März 2019
Bewerber
Unfreundlich und unpersönlich
Das läuft gut
Die Lage ist einigermassen gut zu erreichen mit den öffentlichen Verkehrsmittel.
Das könnte verbessert werden
Man wird nicht kontaktiert, obwohl ein Rückruf mit dem HR-Manager vereinbart wurde. Ebenfalls werden die genannten Fristen nicht eingehalten und am Schluss wird einige Wochen später ein automatisiertes Absage-Mail versendet.
22 November 2018
Bewerber
Verkaufsberater Aussendienst
Sehr angenehme Stimmung und kompetenter Umgang im gesamten Rekrutierungsprozess. + Ehrlichkeit + Offenheit + Kompetent + Empfehlenswert Trotz Absage empfand ich die Erfahrung als sehr positiv. Die etwas längeren Wartezeiten führen mit Sicherheit auf die hohe Anzahl an Bewerbern und die grösse des...
03 März 2023
Ehemaliger Mitarbeiter
Great Place to Work - nicht wirklich ernst gemeint, oder?
Das läuft gut
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt und es gibt einen Firmenwagen dazu.
Das könnte verbessert werden
Viel zu hohe Fluktuation, aktuell >70 ausgeschriebene Stellen bei 450 Mitarbeitern. Rauer Umgangston, Intrigen und sehr hoher Leistungsdruck aber Hilti positioniert sich weiterhin gerne als Great Place to Work(!) Veraltete Infrastruktur in Adliswil (Dach undicht, Hochregallager aus den 70er Jahren)...
01 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Angenehmer Bewerbungsprozess & hervorragendes Arbeitsumfeld
Das läuft gut
Zum Bewerbungsprozes: Bemerkenswert professioneller Bewerbungsprozess mit insgesamt 3 Gesprächen in denen 100% Bewerberorientiert herausgefunden wird, ob es zw. Bewerber und Unternehmen harmoniert. Freundliche Gespräche mit Personalabteilung und Vertrieb gehabt. Fachkenntnisse sind zweitrangig. Nach...
Das könnte verbessert werden
Verbesserungspotential ist in der Anzahl der Vorstellungsrunden bis zur finalen Zusage durchzuführen. Evtl. könnte man etwas kombinieren oder auslassen.
14 Dezember 2020
Bewerber
Never ever
Das läuft gut
Das Unternehmen hat eine schöne Website und präsentiert sich gut nach aussen.
Das könnte verbessert werden
Es ist voreilig und grob unhöflich, wenn man bei der Vorstellung der ersten fünf Minuten unterbrochen wird. Genau hier sollte man gut zuhören, wie sich der Bewerber verkauft und welche Worte er wählt. Feedbacks für das HR: - Bitte seien Sie an Teams-Bewerbungsgesprächen nicht zu spät - Bitte info...
04 November 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Hohe Professionalität, Vertrauenswürdigkeit, Sozialkompetenz
Das läuft gut
Als ehemalige Mitarbeiterin der Hilti AG, Schaan durfte ich während 9 Jahren viel Berufserfahrung, Professionalität und Sozialkompetenz in dieser Firma erleben. Die Firmenkultur war in jeder Hinsicht vorbildlich!
Das könnte verbessert werden
keine Verbesserungsvorschläge, da ich leider nicht mehr in dieser Firma tätig bin
Bewertungen ohne Text
Für diese Firma wurden Bewertungen ohne Texte erfasst. Diese Bewertungen werden in der Liste nicht angezeigt, fliessen aber in die Berechnung der Durchschnittsbewertung mit ein.
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