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3.0 ★
13 Bewertungen
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Andere (13)
5 Sterne5
4 Sterne1
3 Sterne0
2 Sterne3
1 Stern4

Übersetzt aus Englisch
1.0

mehr als ein Jahr

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Undurchsichtige Leistungbewertungen, viel Rhetorik

Rhetorisch sind viele sehr gewandt, allen voran die GL-Mitglieder, und das ist im Consulting gegenüber den Kunden sicher nicht von nachteil.

Völlig undurchsichtig war die Leistungsbewertung des Einzelnen im Rahmen von Kundenprojekten. Auch das Verhalten bei Mitarbeiteraustritten lässt stark zu wünschen übrig

2.0

mehr als 2 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Fragwürdige Praktiken der Führung

Die kollegenschaft. Leute, mit denen man auch nach ipt gerne Kontakt hält.

a) Führungsstil und -praktiken, b) Transparenz, c) Einhalten von vertraglichen Vereinbarungen: jederzeit, und nicht nur, solange eitel Sonnenschein herrscht, d) Umgang mit austretenden Mitarbeitern

mehr als 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Guten Tag Wir schätzen kritische Rückmeldungen genau so wie positive. Wir sind stets daran interessiert, besser zu werden. Wir pflegen zu unseren Mitarbeitenden einen persönlichen und direkten Umgang. Es scheint, als lief bei Ihrem Austritt nicht alles so, wie Sie sich und wir das erwünscht hätten....mehr

1.0

fast 3 Jahre

Aktueller Mitarbeiter

Gute Kollegen aber schwache Führung

Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Das ist aber auch das einzig wirklich Positive, was ich nach einiger Zeit festgestellt habe. Sonst unterdurchschnittliche Erfahrungen.

1.0

etwa 3 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter

Projekt-/Arbeitsklima und Führungsstil des Managements

... haben bei mir negative Eindrücke hinterlassen. Dass das im "Consulting" nicht zwingend so sein muss, habe ich beim nächsten AG erleben können.

2.0

etwa 3 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter

Kann diesen Arbeitgeber insgesamt nicht empfehlen

Ich fand u.a. die Organisation und Kommunikation in den Arbeits- und Projektabläufen wenig zufriedenstellend. Als problematisch habe ich auch erlebt, dass einzelnen Software-Engineers (oder ganzen Projektteams) bedeutet wurde, sie seien langsamer als die Erwartungen mit dem Fortschritt. In diesen Fä...mehr

2.0

mehr als 2 Jahre

Aktueller Mitarbeiter

Muss eher abraten.

Es gibt nach meinem Empfinden etwas zuviel Eigenlob. Besonders werden "In"-Phrasen wie "Transparenz" oder "offene Kommunikation" oder auch "People first" immer wieder als Werte genannt, ohne dass das wirklich so zur Firmenkultur gehören würde.

1.0

etwa 3 Jahre

Bewerber

Negative Bewerbungserfahrung, teilweise Stressinterview

Bohrende Fragen im Gespräch, dann beim Präsentieren/Zeichne auf Flipchart einfach unterbrochen!

fast 3 Jahre

HR-Verantwortlicher

Erstmals danke für diese direkte Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Fragen unserseits als bohrend empfunden haben. Das war sicherlich nicht unser Ziel. Wir wollen die Kandidaten richtig kennen lernen und da fragen wir auch schon mal genauer nach :) Ich würde mich freuen, wenn Sie...mehr

5.0

mehr als ein Jahr

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Hervorragender Arbeitgeber

Ich finde, ipt macht sehr viel sehr richtig. Am meisten schätze ich die Firmenkultur, die Arbeitskollegen und das Vertrauen, welches wir von der Geschäftsleitung bekommen. Ausbildungen und Konferenzbesuche werden sehr unkompliziert und grosszügig gehandhabt. Durch unser (mehrheitlich innovatives) Tä...mehr

Das Pendeln ist so eine Sache - aber das liegt in der Natur unseres Jobs. Immerhin wird versucht, die Reisezeit so gut wie möglich abzufedern (z.B. Arbeiten für den Kunden falls möglich, Ausbildung, etc).

4.0

fast 2 Jahre

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Insgesamt zu empfehlen

Tolle Kollegen Gutes Gehalt und Benefits Jede Menge Events (Technisch und Fun-Events) die von der Firma gesponsored werden. Es wird gut auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen was Projekt-Themen und Örtlichkeit angeht. Es gibt klare guidelines zur Beförderung. Man bekommt stretch assign...mehr

Kommunikation/Feedback sehr stark vom Personalverantwortlichen abhängig Arbeit fühlt sich oft mehr wie Bodyleasing als wie Consulting an. Kündigungen und andere negative Themen werden oft unter den Tisch gekehrt.

5.0

mehr als 2 Jahre

Bewerber, Festanstellung

Angenehmer Bewerbungsprozess

Sehr schnell Kontakt aufgenommen, Inteview innert wenigen Tagen organisiert, freundliche, offene und transparente Atmospähre am Interview. Natürlich auch hartnäckigere Fragen, aber das gehört dazu.

Zentralere Location für das Interview wäre angenehm. Zug ist halt nicht gerade zentral.

mehr als 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Guten Tag Im Interesse von allen Bewerbern wollen wir schnelle & einfache Prozesse leben. Es freut mich, dass Sie das auch so wahrgenommen haben. Mit der Location gebe ich Ihnen recht. Wir werden ab diesem Jahr noch Rämlichkeiten für Interviews in Zürich zur Verfügung stellen. Freundliche Grüss...mehr


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