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21 octobre 2018

Aktueller Mitarbeiter

Immer zum Nachteil vom Mitarbeitern

Eigentlich unterliegt das Unternehmen den Kantonalen Anstellungsbedingungen. Allerdings findet man trotzdem Wege, dieses System auszuhebeln. So werden andere Funktionsbezeichnungen verwendet um die Löhne tiefer zu halten. Bei Jährlichen Qualifikationsgesprächen werden den Vorgesetzten, vorgeschrieb...

10 juin 2019

Aktueller Mitarbeiter

Verbesserungspotenzial: Führung und Anstellungsbedinungen

Das läuft gut

Das Personal ist freundlich. Es wird grundsätzlich eine offene Kommunikation geführt.

Das könnte verbessert werden

- Das Unternehmen hingt selbst für das Gesundheitswesen hinterher. Es wird nicht geführt. Oft werden Einzelentscheidungen getroffen. Personal ist im Lohnvergleich unterhalb der umliegenden Spitälern. Somit ist Qualifiziertes Personal eher schwer zu finden.

15 août 2019

Aktueller Mitarbeiter

Gutes Arbeitsklima bei sicherer Anstellung

Das läuft gut

Es gibt einen neuen Spitaldirektor, der hat einen jungen Führungsstihl und es bewegt sich was! In greossen und allen durch gute Absicherung (kantonales Untenrhmen) sicher Abrietsplatz mit guter Perspekitve.

Das könnte verbessert werden

Das Lohnsystem ist vom Kantonbestimmt, das gibt sicherheit und hat aber auch Nachteile.

16 août 2019

Ehemaliger Mitarbeiter

Arbeitsstelle mit persönlichem Umfeld

Das läuft gut

Mittel grosses Haus mit sehr persönlichem Charakter. Man kennt sich untereinander, nicht wie am USZ oder KSW, wo jeder eine Nummer ist. Gute Stimmung im Hause. Ich ziehe weiter, weil ich die Welt sehen will, sonst würde ich beleiben!

Das könnte verbessert werden

Im Moment wird wegen dem Neubau am alten Haus gespart, da könnte man mehr machen.