Kantonsspital Baselland

DAS KSBL ALS ARBEITGEBER Das Kantonsspital Baselland (KSBL) stellt als Zentrumsspital die medizinische Grundversorgung von rund einer Viertelmillion Menschen im Baselbiet sicher. Mit unseren Kliniken und Instituten an den drei Standorten in Liestal, Bruderholz und Laufen bieten wir das volle Angebot erstklassiger medizinischer Leistungen. Als zweitgrösster Arbeitgeber im Kanton Basel-Landschaft beschäftigen wir über 3'000 Mitarbeitende aus verschiedensten Berufen und Kulturen. Unsere Stellenangebote richten sich gleichermassen an Auszubildende, Berufseinsteiger, erfahrene Berufsleute, Spezialisten sowie Wiedereinsteiger. Wir bieten dir eine sinnstiftende Arbeit und einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen: Familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle sind bei uns selbstverständlich. UNSER AUS- UND WEITERBILDUNGSANGEBOT Nicht nur Arbeiten, auch Lernen bei uns eröffnet viele Perspektiven. Mehr als 350 Lernende und Studierende in unterschiedlichen Berufsausbildungen, Studiengängen und Nachdiplomstudiengängen gestalten mit uns den Weg in ihre berufliche Zukunft. In unseren vielfältigen Aus- und Weiterbildungen lernen unsere Nachwuchskräfte, ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihre Persönlichkeit in den Spitalalltag einzubringen. SUCHST DU DEINE BERUFLICHE HERAUSFORDERUNG IM GESUNDHEITSWESEN? Bist du ebenso versiert, anpackend, verlässlich und herzlich wie wir? Dann werde Teil unseres interdisziplinären Teams. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website. Ist aktuell keine passende Stelle für dich ausgeschrieben? Dann nehmen wir gerne auch deine Initiativbewerbung entgegen. Detaillierte Informationen findest du auf unserer Website. Wir freuen uns auf dich!

Eckdaten

1 Bewertung

Enttäuschend

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inBefristet

05 Juni 2025

Das läuft gut

Dazu kann ich leider gar nichts sagen. Das Team, welches wunderbar miteinander funktioniert hat, wurde innerhalb von wenigen Wochen durch zweifelhafte Massnahmen auf 1/5 reduziert.

Das könnte verbessert werden

Ich bin mit viel Enthusiasmus an meine Arbeit gegangen und habe auch die freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und langfristiger Planbarkeit genossen. Es kamen neue Vorgesetzte und nichts hat mehr funktioniert. Bei Bewerbungen wird leider statt auf Erfahrung, auf Ansammlung von zweifelhaften Abschlüssen geachtet. Was kann man verbessern? Leider so ziemlich alles. Fängt beim Datenschutz an, geht über Kommunikation und Führungspositionen, bis hin zur Patientensicherheit.

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Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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