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Coople (Schweiz) AG

Coople (Schweiz) AG

Coople ist ein europäisches Technologie-Unternehmen. Gegründet im Jahr 2009 vom mehrfach ausgezeichneten Schweizer Unternehmer Viktor Calabrò, betreibt Coople die grösste just-in-time Personalverleihplattform weltweit. Dabei operiert Coople mit einem Algorithmus, welcher das Bedürfnis von Arbeitnehmern nach schicht- oder stundenbasierter Arbeit mit der Nachfrage von Unternehmen nach flexiblen Mitarbeitern abstimmt. Fast alle Einsätze auf unserer Plattform können innert wenigen Stunden gedeckt werden.

Eckdaten

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9 Bewertungen

Mangelhafte Organisation

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterBefristet

09 Juni 2022

Das läuft gut

Die Monatslöhne vorallem bei Langzeitarbeit sind fehlerhaft.

Das könnte verbessert werden

In der Auszahlung ist Coople extrem mangelhaft. Das Geld kommt nie rechtzeitig und sie machen jeden Monat den Gleichen "Fehler beim berechnen", man muss immer hinter dem Geld her, bis man es bekommt.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemaliger MitarbeiterBefristet

16 April 2021

Das läuft gut

Organisation Sauberkeit Team je nach Gefühle höre auf mein herz

Das könnte verbessert werden

handeln nicht reden sofortige jobs ohne worte selbständiges arbeiten

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Analoge Arbeitskultur in einer digitalen Plattformfirma

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

16 November 2020

Das läuft gut

Es funktioniert nichts wirklich. Man ist weit entfernt davon digital zu sein, geschweige denn digital zu denken. Es hat aber eine ganze Anzahl engagierter Mitarbeitern, welche mit ihrem Spirit und Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen, welche permanent bestehen, zur Seite stehen.

Das könnte verbessert werden

Fast das komplette Topmanagement versagt bezüglich gelebtem Leadershipment. Die Anzahl an inkompetenten und unfähigen Führungsleute ist so gross, dass die wenigen, zum Teil richtig guten Führungsleute, leider total untergehen.

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Gesamtbewertung

3.6
Basierend auf 9 Bewertungen
5 Sterne56%4 Sterne11%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern33%
  • Führungsstil
    2.9
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.3
  • Arbeitsklima
    3.5

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