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Eckdaten
- 21 - 50 Mitarbeitende
- Riburgerstrasse, 4310 Rheinfelden
- Oeko-Service Schweiz AG
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15 Bewertungen
Schwierig
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
10 Februar 2026Februar 2026
Das läuft gut
schwer zu sagen
Das könnte verbessert werden
Für mich persönlich war das Arbeitsumfeld langfristig nicht passend, weshalb die Beendigung des Arbeitsverhältnisses für mich letztlich stimmig war. Die Erwartungen seitens der Geschäftsleitung waren nicht überschaubar, gleichzeitig empfand ich die Arbeitsorganisation als wenig koordiniert. Aufgaben und Zuständigkeiten waren nicht immer klar definiert, Entscheidungen wurden teils kurzfristig oder nicht transparent kommuniziert
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Tolles Team und hervorragende Arbeitsbedingungen
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
24 November 2025November 2025
Das läuft gut
Ich arbeite bei der Öko Service Schweiz AG und bin sehr glücklich darüber. Wir haben ein tolles Team, in dem man sich wirklich wohlfühlt und gegenseitig unterstützt. Der Lohn ist fair und attraktiv, und sogar ein gratis Parkplatz steht zur Verfügung – was ich sehr schätze. Besonders schön finde ich, dass wir als Dankeschön immer wieder ein gemeinsames Mittagessen spendiert bekommen. Auch die Work-Life-Balance stimmt: Die Arbeitszeiten sind angenehm und lassen genug Raum für das Privatleben. Ich kann die Öko Service Schweiz AG als Arbeitgeberin von Herzen weiterempfehlen!
Das könnte verbessert werden
Ich bin komplett zufrieden – aktuell habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge, weil einfach alles passt.
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Hier lernt man, worauf man beim nächsten AG Wert legt
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
30 September 2025September 2025
Das läuft gut
Der Lohn wird pünktlich bezahlt
Das könnte verbessert werden
Es fehlt an klaren Strukturen und einer transparenten Kommunikation. Aufgaben werden teilweise unkoordiniert verteilt, was zu Mehrbelastung führen kann. Ein respektvoller Umgang miteinander könnte stärker gefördert werden. Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ernst genommen oder konstruktiv besprochen. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsklima, das auf Dauer belastend sein kann.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.8
- Gehalt und Benefits4.1
- Karrieremöglichkeiten3.7
- Arbeitsklima3.8