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Viele Karrieremöglichkeiten und sinnhafte Produkte

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

22 Mai 2020

Das läuft gut

Viele Karriere- Weiterentwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima mit Belohnung von Leistung Sehr guter Team Spirit Sinnhaftigkeit der Arbeit Faszinierende Produkte und Technologien Interessante Tätigkeiten Moderne Arbeits- /Teilzeitmodelle möglich

Das könnte verbessert werden

Mehr mediale Präsenz Zu wenig Firmenbekanntheit Eher konservative Strukturen

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Dynamisches Unternehmen

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

30 Juli 2019

Das läuft gut

Sehr dynamisch, es läuft immer etwas Super Produkte, die dem Menschen helfen Coole Mitarbeiter (in meinem Team zumindest) Das Unternehmen entwickelt sich weiter (z.B. Einführung eines neuen Karrieremodells)

Das könnte verbessert werden

Manchmal chaotisch Teilweise veraltete Büroräumlichkeiten Keine Klimaanlagen

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Tolle Zeit

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inBefristet

11 April 2019

Das läuft gut

Einarbeitung, Zusammenarbeit im Team, cooles Mitarbeiterfest (Mottoparty!)

Das könnte verbessert werden

leider wurde mein Teilzeitvertrag nicht verlängert, obwohl ich gerne länger geblieben wäre

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Team top, Bedingungen flop

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

20 März 2019

Das läuft gut

- Nette Arbeitskollegen - Guter Teamzusammenhalt (ist jedoch stark abhängig vom jeweiligen Team) - sinnvolle Produkte

Das könnte verbessert werden

- Hohe Fluktuation (innerhalb von 1 Jahr 2 Vorgesetzte und nahezu jeden Monat kündigt jemand im Team) - Die Führung sollte einsehen, dass die Fluktuation ein Problem darstellt, v.a. auch für die Mitarbeiter, die noch da sind, da es so zu einer hohen Mehrbelastung des Teams kommt. - Transparenz in der Gehaltsentwicklung - Flexibilität mit Home Office schaffen, da sehr viele Pendler bei der BIO arbeiten

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Gute Firma

4.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

08 März 2019

Das läuft gut

Tolle Produkte Vielfältige Aufgaben Nette Kollegen Wenn man will, kann man etwas erreichen Möglichkeit für Teilzeit

Das könnte verbessert werden

Teilweise sind die Räumlichkeiten alt, aber es bessert sich Manchmal könnte die Kommunikation besser sein

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Pro / Kontra

3.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

26 Februar 2019

Das läuft gut

Pro: Unglaublich tolle Produkte die Menschenleben retten können Zusammenhalt des Teams ist super Schrittzählerchallenge und allgemein andere Sportaktivitäten Einstiegsfunktionen

Das könnte verbessert werden

Kontra: Gehaltsthematik mal genauer anschauen, könnte man verbessern Sozialleistungen und Benefits Kaffee ist nicht gratis Home-Office

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Unternehmen mit großem Potenzial (zur Verbesserung)

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

25 Februar 2019

Das läuft gut

Teamgeist (aber abhängig vom Team) Produkte Mitarbeiterfest

Das könnte verbessert werden

Gehaltserhöhung Management ohne Führung Nebenleistungen (z.B. Home Office, Elternurlaub, Mobiltelefone für den privaten Gebrauch etc.) Fluktuationsrate Nützliche Personalentwicklungsmaßnahmen Bessere Cafeteria

Übersetzt aus Englisch

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Führung fehlt

2.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

20 Februar 2019

Das läuft gut

Innovative Firma mit interessanten Produkten, die die Lebensqualität von Menschen verbessern oder gar Leben retten können.

Das könnte verbessert werden

Wichtige Führungspositionen bleiben lange vakant; das ist in den Hierarchiestufen darunter deutlich zu spüren (Führungslosigkeit?)

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Unternehmen mit Potenzial

3.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

19 Februar 2019

Das läuft gut

- Praktikanten- & Traineeprogramme - Spannende & gute Produkte - Super R&D-Umfeld für Ingenieure - Einführungsphase - Sympathische Kollegen

Das könnte verbessert werden

- Gehälter, Sozialleistungen & Benefits leider nicht konkurrenzfähig - Fehlendes Homeoffice Modell

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Alle kochen mit Wasser

3.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

14 Februar 2019

Das läuft gut

Guter Teamzusammenhalt Interne Wechsel werden unterstützt, daher ergeben sich auch immer wieder Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeit Oepfeltag Viele Sportaktivitäten möglich

Das könnte verbessert werden

Kaffee gratis anbieten, wie es in den meisten Firmen üblich ist Ergebnisse aus den Umfragen publizieren und nachverfolgen Die Möglichkeit von Homeoffice offiziell anbieten und nicht vom Vorgesetzten abhängig machen

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Gesamtbewertung

2.7
Basierend auf 12 Bewertungen
5 Sterne8%4 Sterne25%3 Sterne25%2 Sterne8%1 Stern33%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    2.4
  • Karrieremöglichkeiten
    2.9
  • Arbeitsklima
    3.1

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