Biotronik AG

  • Bewertung

  • Branche
    Medizinaltechnik
  • Jobs
    34

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2.3 ★
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5 Sterne
0
4 Sterne
2
3 Sterne
3
2 Sterne
1
1 Stern
4

4.0
Gehalt und Benefits4.0
Führungsstil4.0
Arbeitsumgebung4.0
Karrieremöglichkeiten4.0
vor 2 Monaten
Ehemaliger Mitarbeiter
Temporär
Tolle Zeit

Einarbeitung, Zusammenarbeit im Team, cooles Mitarbeiterfest (Mottoparty!)

leider wurde mein Teilzeitvertrag nicht verlängert, obwohl ich gerne länger geblieben wäre

4.0
Gehalt und Benefits2.0
Führungsstil3.0
Arbeitsumgebung5.0
Karrieremöglichkeiten3.0
vor 3 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Gute Firma

Tolle Produkte
Vielfältige Aufgaben
Nette Kollegen
Wenn man will, kann man etwas erreichen
Möglichkeit für Teilzeit

Teilweise sind die Räumlichkeiten alt, aber es bessert sich
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein

3.0
Gehalt und Benefits3.0
Führungsstil3.0
Arbeitsumgebung3.0
Karrieremöglichkeiten3.0
vor 4 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Alle kochen mit Wasser

Guter Teamzusammenhalt
Interne Wechsel werden unterstützt, daher ergeben sich auch immer wieder Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Oepfeltag
Viele Sportaktivitäten möglich

Kaffee gratis anbieten, wie es in den meisten Firmen üblich ist
Ergebnisse aus den Umfragen publizieren und nachverfolgen
Die Möglichkeit von Homeoffice offiziell anbieten und nicht vom Vorgesetzten abhängig machen

3.0
Gehalt und Benefits2.0
Führungsstil3.0
Arbeitsumgebung3.0
Karrieremöglichkeiten3.0
vor 4 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Unternehmen mit Potenzial

- Praktikanten- & Traineeprogramme
- Spannende & gute Produkte
- Super R&D-Umfeld für Ingenieure
- Einführungsphase
- Sympathische Kollegen

- Gehälter, Sozialleistungen & Benefits leider nicht konkurrenzfähig
- Fehlendes Homeoffice Modell

3.0
vor 4 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Pro / Kontra

Pro:
Unglaublich tolle Produkte die Menschenleben retten können
Zusammenhalt des Teams ist super
Schrittzählerchallenge und allgemein andere Sportaktivitäten
Einstiegsfunktionen

Kontra:
Gehaltsthematik mal genauer anschauen, könnte man verbessern
Sozialleistungen und Benefits
Kaffee ist nicht gratis
Home-Office

2.0
Gehalt und Benefits3.0
Führungsstil1.0
Arbeitsumgebung2.0
Karrieremöglichkeiten3.0
vor 4 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Führung fehlt

Innovative Firma mit interessanten Produkten, die die Lebensqualität von Menschen verbessern oder gar Leben retten können.

Wichtige Führungspositionen bleiben lange vakant; das ist in den Hierarchiestufen darunter deutlich zu spüren (Führungslosigkeit?)

1.0
Gehalt und Benefits1.0
Führungsstil2.0
Arbeitsumgebung1.0
Karrieremöglichkeiten2.0
vor 6 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
schlechtes Management

nicht viel
Lohn kommt pünktlich
25 Tage Urlaub
Teamzusammenhalt

Qualität der Kantine
Management
Kommunikation
Keine Fehlerkultur

1.0
Gehalt und Benefits1.0
Führungsstil1.0
Arbeitsumgebung3.0
Karrieremöglichkeiten2.0
vor 3 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Team top, Bedingungen flop

- Nette Arbeitskollegen
- Guter Teamzusammenhalt (ist jedoch stark abhängig vom jeweiligen Team)
- sinnvolle Produkte

- Hohe Fluktuation (innerhalb von 1 Jahr 2 Vorgesetzte und nahezu jeden Monat kündigt jemand im Team)
- Die Führung sollte einsehen, dass die Fluktuation ein Problem darstellt, v.a. auch für die Mitarbeiter, die noch da sind, da es so zu einer hohen Mehrbelastung des Teams kommt.
- Transparenz in d...mehr

1.0
Gehalt und Benefits1.0
Führungsstil1.0
Arbeitsumgebung2.0
Karrieremöglichkeiten1.0
vor 5 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Not a good place for ambitious employees

The salary comes on time
Employees are nice
Canteen
I don’t see any other positive aspect

No career perspective
No fair compensation
Highly employees turn over
Political
No Management
Don’t get fool with nice job description in job applications

1.0
Gehalt und Benefits1.0
Führungsstil1.0
Arbeitsumgebung3.0
Karrieremöglichkeiten2.0
vor 4 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Festanstellung
Company with great potential (for improvement)

Team Spirit (but depending on the Team)
Products
Employee Party

Salary increase
Management without leadership
Fringe benefits (f.e. Home Office, paternal leave, Mobile Phones for private use etc.)
Fluctuation rate
Useful Personnel Development measures
Better Cafeteria

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