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Kein Ort zum glücklich werden
Das läuft gut
Leider gibt es aktuell keine positiven Punkte, welche bei der Lungenliga Bern hervorgehoben werden können.
Das könnte verbessert werden
Die Arbeitsbedingungen bei der Lungenliga Bern wirken nach aussen strukturiert, intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild. Besonders problematisch ist die Führungskultur. Entscheidungen werden häufig unklar, kurzfristig und ohne ausreichende Fachkompetenz getroffen. Gewisse Führungskräfte treten gleichzeitig überheblich und organisatorisch überfordert auf, was sich direkt auf Arbeitsabläufe und die Stimmung im Team auswirkt. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und dauerhaft spürbar. Mitarbeitende stehen unter erheblichem Druck, während personelle Engpässe offenbar eher verwaltet als gelöst werden. Die Folge sind Überlastung, sinkende Motivation und eine spürbar angespannte Atmosphäre im Arbeitsalltag. Unterstützung oder nachhaltige Entlastung scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein. Auffällig ist zudem die hohe Fluktuation. Viele Mitarbeitende verlassen die Organisation nach relativ kurzer Zeit, was zusätzliches Wissen verloren gehen lässt und die verbleibenden Teams weiter belastet. Die Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft ist deutlich wahrnehmbar und wird durch mangelnde Kommunikation sowie fehlende Wertschätzung weiter verstärkt. Wer ein stabiles, professionell geführtes und langfristig motivierendes Arbeitsumfeld sucht, dürfte hier enttäuscht werden.
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Nicht besonders gut / Eher enttäuschend
Das läuft gut
Was läuft gut im Unternehmen? Es gibt warmen Kaffee und die Bürostühle sind angenehm.
Das könnte verbessert werden
Meiner Meinung nach lief der gesamte Bewerbungsprozess sehr unprofessionell. Ich hege grosse Zweifel an der fachlichen Kompetenz der Personalabteilung. Auch die Vorgesetzten erachte ich als überfordert und der Aufgabe nicht gewachsen. Ehrlichkeit und Offenheit lassen zu wünschen übrig. Der immense Spardruck ist im gesamten Unternehmen deutlich spürbar. Sehr bedenklich empfinde ich auch die vielen Personalwechsel und den Umgang mit den Mitarbeitenden.
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